Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb autonomer Mobilitätslösungen und optimiere tägliche Prozesse.
- Unternehmen: Transdev GmbH, größter privater Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und innovative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte in Berlin und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Operations Manager Autonomes Fahren (w/m/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. Als Operations Manager Autonomes Fahren spielst du eine zentrale Rolle bei der Einführung und dem Betrieb autonomer Mobilitätslösungen. In direkter Berichtslinie zum Senior Manager stellst du sicher, dass alle Prozesse effizient eingehalten werden und der tägliche Betrieb reibungslos sowie sicher abläuft. Auch in kritischen Situationen behältst du den Überblick und triffst schnelle, souveräne Entscheidungen. Du optimierst täglich Arbeitsprozesse sowie die Nutzung des Depots und stellst damit eine effiziente Leistungserbringung und die Vermeidung von Unfällen sicher. Zudem führst du die Operation Supervisors.
Was wir Dir bieten:
- Gestalte aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens und bring deine Ideen in ein innovatives Umfeld ein
- Position zunächst auf ein Jahr befristet
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das kannst du bewegen - deine Aufgaben bei uns:
- Aktive Teilnahme an Kundenterminen und Reportings sowie Analyse relevanter Kennzahlen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einleitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der zuverlässigen und ordnungsgemäßen Durchführung aller täglichen Betriebsprozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere der Operation Supervisors
- Unterstützung des Senior Managers bei der Geschäftsentwicklung sowie beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen; Übernahme der Vertretung anderer Operation Manager inklusive ihrer jeweiligen Verantwortungsbereiche bei Bedarf
- Regelmäßiger Austausch mit den Operations Managern der internationalen Gruppe zur Nutzung von Synergien und zum Teilen von Best Practices
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Sicherheit
Hiermit bewegst du uns - dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Verkehrs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Arbeitsumfeldern mit wechselnden Anforderungen
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke in komplexen operativen und strategischen Fragestellungen
- Starke Kommunikationsfähigkeit für eine klare und zielgerichtete Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Kunden
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und effektiv zu steuern
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich umzusetzen und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Kennzahlen sowie zur Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Informationen
- Souveränes und besonnenes Handeln auch in herausfordernden oder kritischen Situationen
- Gute Kenntnisse des Betriebsgebiets
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 10 % der Arbeitszeit)
- Prozessdenken und Fähigkeit zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in betrieblichen Abläufen
- Fähigkeit, Arbeits- und Depotprozesse so zu gestalten, dass Effizienz gesteigert und Risiken, wie Unfälle, minimiert werden
- Problemerkennung und -bearbeitung bei unsicheren Situationen mit der Kompetenz, zielgerichtete Verbesserungen zu initiieren und umzusetzen
- Fähigkeit zur Steuerung und Begleitung von Operational Excellence-Initiativen, z. B. Lean- oder Kaizen-Projekte
- Reporting- und Präsentationsfähigkeiten zur transparenten und aussagekräftigen Darstellung von Leistungskennzahlen für interne und externe Partner.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern.
Operations Manager / Betriebsleiter Autonomes Fahren (m/w/d) Arbeitgeber: mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH
Die Transdev GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des autonomen Fahrens mitzuarbeiten und deine Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance und der Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitierst du von einer internationalen Vernetzung und der Chance, Best Practices auszutauschen, was deine persönliche und berufliche Entwicklung erheblich bereichert.
Kontaktdaten:
mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager / Betriebsleiter Autonomes Fahren (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Betriebsleiter Autonomes Fahren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, die auch bei uns relevant sein könnten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich autonomes Fahren vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Entscheidungsstärke oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine starke analytische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen einzuleiten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
