Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das freundliche Gesicht im HR und unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Personennahverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams im Großraum Koblenz, unter Anderem in Brohl-Lützing – wir suchen Verstärkung als Personalreferent (w/m/d). Der öffentliche Personennahverkehr ist – insbesondere in Zeiten der Verkehrswende – eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Note und haben einen Blick auf die Zukunft.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives, außertarifliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Sie verantworten das gesamte HR-Management.
- Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten.
- Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
- Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten.
- Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung.
- Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH
Die Transdev GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Koblenz, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem kollegialen und dynamischen Team fördern wir eine offene Kommunikationskultur und bieten vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Karriereplanung, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten.
Kontaktdaten:
mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Personalreferent passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen und teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche aktuellen Themen sie beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalreferent (w/m/d) mit verschiedenen HR-Themen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Recruiting, Onboarding oder Mitarbeiterbindung umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du wirst oft als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren, also zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
