Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Unterstützen des Teams, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung hoher Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Standorts und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im KOM-Bereich und gute Kenntnisse im Tarif- und Fahrausweiswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Offenbach (Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Standortleiter (m/w/d). Als zentrale Führungskraft sorgen Sie für einen reibungslosen Betriebsablauf und optimieren Prozesse vor Ort. Gemeinsam mit der Betriebsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Standorts.
Unser Angebot an Sie:
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie fordern und weiterentwickeln
- Teamgeist & Zusammenhalt in einem motivierten, kollegialen Umfeld
- Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken
- Verantwortung & Flexibilität in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Benefits:
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Ihre Aufgaben bei uns:
- Führung und Unterstützung des Teams, inklusive Personalgespräche, Gesundheitsmanagement und Klärung von Verantwortlichkeiten
- Planung der Mitarbeitendeneinsätze und Fahrten zur Sicherstellung höchster Effizienz und Qualität
- Überwachung der Fahrzeugdaten und optimale Nutzung der Flotte
- Sicherstellung und Weiterentwicklung hoher Sicherheitsstandards
- Kontinuierliche Prozessoptimierung im Qualitätsmanagement
- Unterstützung bei der Abrechnung der Fahrgeldeinnahmen zur effizienten Verwaltung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Betriebsleiter- oder Fachkundeprüfung (IHK) oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Fundierte Erfahrung im KOM-Bereich
- Sicherer Umgang mit Fahrscheindruckern sowie umfassende Kenntnisse im Tarif- und Fahrausweiswesen
- Sehr gute Kenntnisse der RMV-Beförderungsbestimmungen, idealerweise mit Zertifizierung als RMV-Fachtrainer
- Erfahrung mit dem IVU-Planungssystem von Vorteil
- Ausgeprägte Orts- und Linienkenntnisse sowie gültiger Busführerschein
- Technisches Verständnis und gute PC-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig | Recruiter Region Süd-West Mail: till.breunig@transdev.de
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH
Als Standortleiter (m/w/d) in Offenbach (Main) profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum. Unser modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen bietet Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsklima, das Ihre fachlichen und persönlichen Stärken fördert.
Kontaktdaten:
mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Till Breunig aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Transdev. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im KOM-Bereich und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Prozesse optimieren kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Standortleiter passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Standortleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach dem Teamgeist und wie die Zusammenarbeit im Unternehmen gefördert wird. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position des Standortleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten klar kommunizierst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
