Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von digitalen B2B Performance Marketing Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, Home Office, und ein klarer Entwicklungspfad.
- Weitere Informationen: KPI-getriebene Kultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B Performance Marketing und Copywriting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Std./Woche) · München · ab sofort
Als Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d) unterstützt du die Planung, Umsetzung und das Reporting von digitalen B2B Performance Marketing Kampagnen auf Social Plattformen - mit Schwerpunkt auf Meta und LinkedIn.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Definition von Ideal Customer Profiles (ICPs) und Offerings
- Operative Umsetzung von B2B Social Ads auf Meta & LinkedIn
- Unterstützung bei Testing- & Skalierungs-Setups (Creatives, Zielgruppen, Hooks)
- Erstellung und Anpassung von Ad Copies (erste Copywriting-Erfahrung erforderlich)
- Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung der Conversion Rate von Landingpages
- Wöchentliches Tracking & Reporting zentraler KPIs (CTR, CvR, CPL)
Qualifikation
- Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im B2B Performance oder Online Marketing
- Hands-on Erfahrung mit Meta & LinkedIn Ads
- Erste Erfahrung im Copywriting für Ads & Landingpages
- Zahlenaffin, strukturiert und neugierig auf Performance-Logiken
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, Plattformen & Marketing-Technologien
Benefits
- Klarer Entwicklungspfad für dich
- eGym Wellpass
- 31 Urlaubstage
- 5 Tage Home Office / Monat
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige monatliche & quartalsweise Entwicklungsgespräche
- KPI-getriebene Unternehmenskultur
Gehalt
Je nach Entwicklungsstufe liegt das Jahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 €.
Unser Credo ist „Empower Growth“. Wir wachsen – und helfen anderen dabei. Persönlich und unternehmerisch.
Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d Arbeitgeber: Moby Digg
Als Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d) in München profitierst du von einer klaren Entwicklungsperspektive und einer KPI-getriebenen Unternehmenskultur, die deine berufliche Entfaltung fördert. Mit 31 Urlaubstagen, der Möglichkeit für Home Office und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bietet unser Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf persönliches und unternehmerisches Wachstum abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und was du mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – besonders im Bereich Performance Marketing.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine bisherigen Projekte im B2B Performance Marketing und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moby Digg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Performance Marketing Managers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in B2B Performance Marketing und mit Meta & LinkedIn Ads dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder optimiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Copywriting und bei A/B-Tests zu sprechen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark auf KPIs basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Daten zu sprechen. Erkläre, wie du Kennzahlen wie CTR, CvR und CPL verfolgt und interpretiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
