Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance-Team und entwickle innovative B2B-Kampagnen auf LinkedIn, Meta und Google.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit Fokus auf B2B-Marketing.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, 5 Tage Home Office/Monat und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: KPI-getriebene Unternehmenskultur mit Entwicklungsgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Paid-Kampagnen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n Senior Performance Marketing (m/w/d) mit B2B Fokus in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office / Monat. Als B2B Senior Performance Marketing (m/w/d) führst du unser Performance-Team und unser Netzwerk aus Freelancern und Partneragenturen. Du verantwortest die Kanalstrategie, die Budgetverteilung und die Qualität der Paid-Kampagnen unserer B2B-Kunden auf LinkedIn, Meta und Google. Neben der Aussteuerung setzt du einen Teil der Projekte weiterhin selbst um.
Zu deinen wichtigsten Deliverables zählen neben der Kanalstrategien je Projekt, ein verlässliches wöchentliches Reporting, ein belastbares Partnernetzwerk und die Erfüllung der wichtigsten Projekt-KPIs wie CPL, CAC, die Anzahl qualifizierter Leads (MQLs) und die CvR entsprechender Funnel.
Aufgaben
- Fachliche Führung des B2B Performance-Teams: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Kolleg*innen
- Steuerung unseres Partnernetzwerks: Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle
- Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta
- Eigenverantwortliche Betreuung von Performance-Projekten von Kampagnen-Setup über Optimierung bis zum Kundentermin
- Steuerung der Creative- und Content-Produktion: Briefing von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalte sowie Freigabe entlang der Kampagnenziele
- Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM
- Wöchentliches Reporting und KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio
- Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting
Erfolg wird gemessen an:
- Anzahl und Qualität der generierten Leads über das gesamte Kundenportfolio (MQLs)
- Kosten pro Lead und pro gewonnenem Kunden (CPL, CAC)
- Conversion-Rate der verantworteten Funnel und Landing-Pages
- Verlässlichkeit, Qualität und Auslastung des Partnernetzwerks
- Fachliche Entwicklung der Kolleg*innen im Team
- Kundenzufriedenheit und Budgetentwicklung der betreuten Accounts
Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B Paid-Kampagnen
- Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld
- Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- sowie Google-Ads für B2B Kunden
- Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen in KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus
- Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln, sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google-Tag-Manager, Looker Studio, Supermetrics)
- Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks
- Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt
Benefits
- eGym Wellpass
- 31 Urlaubstage im Jahr
- 5 Tage Home Office im Monat
- Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
- Quartalweises / monatliches Entwicklungsgespräch
- KPI-getriebene Unternehmenskultur
Gehalt: Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.
Senior B2B Performance Marketing Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: Moby Digg
Moby Digg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Performance Marketing Manager*in in München nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im digitalen B2B Marketing zu entwickeln, sondern auch einen klaren Entwicklungspfad und regelmäßige Feedbackgespräche. Mit einer KPI-getriebenen Unternehmenskultur, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem großzügigen Urlaubspaket von 31 Tagen, fördert Moby Digg eine positive Work-Life-Balance und unterstützt dein persönliches Wachstum in einem dynamischen Team.
