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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale B2B-Marketingkampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wachstum fördert und Innovation lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, 5 Tage Home Office, und ein 20% Zuschuss zur Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem kreativen Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Online-Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Performance Lead in einem engagierten Team und erlebe eine KPI-getriebene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n Performance Marketing Manager_in (f/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München. Als Performance Marketing Manager*in (f/m/d) kümmerst du dich um Planung, Umsetzung und Reporting von digitalen B2B Marketingkampagnen. Dabei setzt du auf eine gute Mischung aus inbound Strategien, wie Lead Magnets und Website Conversion-Optimierung, sowie Outreach-Kampagnen über Social Ads und Outbound-E-Mails. Du bist analytisch getrieben und freust dich über die Erreichung deiner OKRs bzw. KPIs.
Aufgaben
- Definition von Ideal Customer Profiles (ICPs) und entsprechenden Offerings
- KPI-getriebene Planung, Testing und Skalierung von Online-Marketingkampagnen
- A/B-Tests zur Optimierung der Conversion Rate deiner Landing Pages
- Wöchentliches Tracking und Reporting der laufenden Kampagnen auf Basis der wichtigsten KPIs
Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Umsetzung von Online-Marketingkampagnen für B2B-Unternehmen
- Gute Organisation, Zahlenaffinität und eigene Benchmarks
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
- Hohe Affinität zu digitalen Medien und Technologien
Benefits
- Raum für Entfaltung: Ein ganzes Team, in dem du der Performance Lead bist
- eGym Wellpass
- 31 Urlaubstage im Jahr
- 5 Tage Home Office im Monat
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Quartals- oder monatliche Entwicklungsgespräche
- KPI-getriebene Unternehmenskultur
Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen das Wachstum unserer Kundenunternehmen sowie unseres eigenen Teams fördern. Persönlich wie unternehmerisch. Wenn du Lust hast, dich in einem starken Team zu entfalten und etwas zu bewegen, dann komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.
Performance Marketing Manager*in (f/m/d) Arbeitgeber: Moby Digg
Kontaktperson:
Moby Digg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager*in (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine Kampagne zu planen oder KPIs zu analysieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Erreichung der KPIs beigetragen hast. Das wird deine Motivation und Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager*in (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Erfolge im Bereich B2B-Marketing und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit KPI-getriebenen Kampagnen und deine Leidenschaft für digitale Medien ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moby Digg vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Da die Rolle stark KPI-getrieben ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs für Performance Marketing vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und erreicht hast.
✨Bereite A/B-Test-Beispiele vor
Da A/B-Tests ein zentraler Bestandteil der Optimierung sind, solltest du einige erfolgreiche A/B-Test-Kampagnen aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, welche Hypothesen du getestet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine starke analytische Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von strategischen Entscheidungen aus diesen Daten testen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit B2B-Marketing
Da es sich um eine B2B-Position handelt, solltest du spezifische Erfahrungen und Erfolge im B2B-Marketing hervorheben. Diskutiere, wie du Zielgruppen identifiziert und angesprochen hast, um Leads zu generieren.
