Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle im HR-Team mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48047 - 58725 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest.
Mitarbeiterinnen und Mitarbei...
Learn Wise Gmb H für Aus- und Weiterbildung.
Die Learn Wise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen.
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Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen?
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Recruiter: innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater.
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Du verstehst digitale Strategien – und kannst Unternehmen dafür begeistern?.
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Als zentraler Treiber unseres globalen Success Factors-Rollouts stellst du durch vorausschauendes Testmanagement sicher, dass HR-Prozesse für über 30 Länder reibungslos digitalisiert werden und eine...
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting).
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien.
Erarbeitung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie dessen Implemen...
Masters of Digital (MOD Education).
AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.
Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C...
Technischer Property Manager (m/w/d).
In der vielfältigen Immobilienwelt der LBBW treffen Sie auf die unterschiedlichsten technischen Gegebenheiten und Herausforderungen rund um die Gebäude.
Ihre Zau...
LIEBLINGSKORB steht für mehr als nur Produkte – wir schaffen nachhaltige und stylische Lösungen, die das Leben schöner und einfacher machen.
Unsere Mission ist es, Alltagssituationen neu zu gestalte...
Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.
Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldo...
Wir wachsen und damit also unser Team!.
Bei Adecco wartet eine spannende Herausforderung auf dich:.
Du unterstützt unsere Kunden bei Fragestellungen rund um das Thema Personal.
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Was wäre, wenn du abends gefragt wirst, was du beruflich machst, und die Antwort sich gut anfühlt?.
Nicht "ich verkaufe Software" oder "ich betreue Key Accounts", sondern: Ich helfe Unternehmen, ihr...
Als zentraler Treiber unseres globalen Success Factors-Rollouts stellst du durch vorausschauendes Testmanagement sicher, dass HR-Prozesse für über 30 Länder reibungslos digitalisiert werden und eine...
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Auslandsentsendung / Global Mobility Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang...
Mehrjährige Erfahrung im (technischen) Projekt- und Themenmanagement im Cyber-Security-Umfeld.
Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in der Enterprise-Netzwerk-Security sowie im Bereich Kryptographie un...
Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.
Standorten in Europa und Nordamerika bündelt.
Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen ...
Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken.
Bei uns entstehen seit über 40 Jahren innovative Lösungen im Bereich der Fluidtech...
- Städte in der Nähe von Untergruppenbach mit den meisten hr manager Jobs:
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- 10 Städte in der Nähe von Untergruppenbach mit den meisten Jobangeboten:
- Heilbronn
- Neckarsulm
- Marbach Am Neckar
- Weinsberg
- Besigheim
- Bretzfeld
- Steinheim An Der Murr
- Lauffen Am Neckar
- Leingarten
- Neuenstadt Am Kocher
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Untergruppenbach sind
- bauingenieur
- bauleiter
- Öffentlicher dienst
- schweisser
- administrator
- bauzeichner
- helfer landwirtschaft
- sachbearbeiter
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- kundenservice
- Optima packaging group Gmb H
Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest.
Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople
Als Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) sind Sie Teil der Optima Gruppe.
Ob Finance, IT, Legal, Marketing oder Personal - gemeinsam agieren wir als Headquarter für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Unternehmensgruppe aktiv mit.
- Ihre Aufgaben
- Als HR-Manager (m/w/d) leiten Sie die Implementierung von SAP Success Factors nach einer abgeschlossenen Phase 0 und stellen sicher, dass die nächsten Ausbaustufen fachlich sauber designt, getestet und in den HR‑Alltag überführt werden.
- Sie analysieren HR-Prozesse im Detail, entwickeln HR-Systeme, Schnittstellen und Workflows konsequent weiter und sorgen durch die sinnvolle Verbindung von fachlichen Anforderungen und Standardsoftware für effiziente, standardisierte Prozesse.
- Die Konzeption und Umsetzung weiterer Digitalisierungsinitiativen im HR treiben Sie aktiv voran und stellen ein zukunftsfähiges Zusammenspiel von Systemen, Prozessen und Schnittstellen sicher.
- Als Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen moderieren Sie Abstimmungen, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und sorgen für eine transparente Stakeholder-Kommunikation.
- Sie sorgen für die erfolgreiche Einführung und Akzeptanz von HR-Prozessen und -Systemen und treiben deren kontinuierliche Verbesserung gemeinsam mit den Fachbereichen voran.
- Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.
- Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme, digitale HR-Prozesse oder HR-Projekte, bringen Sie wertvolle Expertise für diese Position mit.
- Ihre ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität sowie Ihr analytisches Denkvermögen ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse ganzheitlich zu betrachten, Optimierungspotenziale zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
- Mit Ihrer Erfahrung in der Steuerung von Projekten, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Kommunikationsstärke treiben Sie Themen erfolgreich voran und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld.
- Ihre Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)
- Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile wie Job Rad und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Optima Sportteams sowie Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst
- Eine zentrale Rolle im HR-Team mit direktem Einfluss auf die
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HR Administration Specialist (m/w/d) - Werde zum Arbeitsrecht-Experten! Arbeitgeber: MOD Education GmbH
Die Optima Packaging Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche und einem internationalen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Arbeitsklima, in dem Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administration Specialist (m/w/d) - Werde zum Arbeitsrecht-Experten! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MOD Education GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MOD Education GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration Specialist (m/w/d) - Werde zum Arbeitsrecht-Experten! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MOD Education GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MOD Education GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
