IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!
IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

Goslar Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools für IT-Recruiting einzusetzen.
  • Arbeitgeber: MOD Education GmbH - Experten für digitale Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Förderung, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
  • Andere Informationen: Erhalte anerkannte Zertifikate und entwickle deine Skills online.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Zeitalter mit praxisnahen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Interesse an digitalen Inhalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

MOD Education GmbH Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.

In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.

Das erwartet dich: Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.

Weiterbildungsschwerpunkte:

  • Du lernst, moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools gezielt für IT-Recruiting-Prozesse einzusetzen und professionell zu konfigurieren.
  • Du arbeitest mit digitalen Bewerbermanagement-Systemen und entwickelst datenbasierte Strategien, um passende IT-Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
  • Du verstehst, wie algorithmische Entscheidungen im Recruiting entstehen, und setzt spezialisierte Methoden ein, um Tech-Talente effizienter zu finden und einzustellen.

Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür!

Persönliche Voraussetzungen:

  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Interesse an digitalen Inhalten
  • Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
  • Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein

Technische Voraussetzungen:

  • Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
  • Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
  • Stabiles Internet
  • Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung

Deine Vorteile:

  • 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
  • Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
  • Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
  • Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
  • Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise

IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: MOD Education GmbH

Die MOD Education GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, aktiv zur beruflichen Neuorientierung von Menschen im digitalen Zeitalter beizutragen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des lebenslangen Lernens und der Unterstützung. Die flexiblen Lernformate und die praxisnahe Ausbildung durch erfahrene Dozent:innen machen MOD Education zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Bereich IT-Recruiting Fuß fassen möchten.
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Kontaktperson:

MOD Education GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf LinkedIn! Erstelle ein ansprechendes Profil und teile regelmäßig Inhalte, die dich interessieren. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich und kannst direkt in Kontakt treten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Fragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Skills präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen zu unseren Weiterbildungen, die dir helfen, deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

Analytisches Denken
Digitale Kompetenzen
Kenntnisse in modernen Recruiting-Technologien
Erfahrung mit KI-Tools im Recruiting
Datenbasierte Strategien entwickeln
Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen
Textsicherheit
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Lernbereitschaft
PC- oder Tablet-Kenntnisse
Stabiles Internet
Fähigkeit zur Arbeit im Homeoffice
Interesse an digitalen Inhalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für digitale Themen begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle im IT-Recruiting vorbereiten. Je konkreter, desto besser können wir dich einschätzen!

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education GmbH vorbereitest

Informiere dich über MOD Education

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MOD Education und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Kurse und die Zielgruppe. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der digitalen Welt unter Beweis stellen. Das können Erfolge, Herausforderungen oder besondere Projekte sein, die du gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle als IT Recruitment Manager überzeugend darstellen.

Verstehe die Technologien

Da die Stelle moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools umfasst, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Talente zu finden und einzustellen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da MOD Education Wert auf lebenslanges Lernen legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Lernbereitschaft zeigst. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest, um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.

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