Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools für IT-Recruiting einzusetzen.
- Unternehmen: MOD Education GmbH - ein innovativer Bildungsträger für digitale Weiterbildung.
- Vorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Dozierenden in einer interaktiven Lernumgebung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Bereich mit praxisnahen Projekten und anerkannten Zertifikaten.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Interesse an digitalen Inhalten und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MOD Education GmbH Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.
In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung.
Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.
Das erwartet dich: Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsschwerpunkte:
- Du lernst, moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools gezielt für IT-Recruiting-Prozesse einzusetzen und professionell zu konfigurieren.
- Du arbeitest mit digitalen Bewerbermanagement-Systemen und entwickelst datenbasierte Strategien, um passende IT-Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
- Du verstehst, wie algorithmische Entscheidungen im Recruiting entstehen, und setzt spezialisierte Methoden ein, um Tech-Talente effizienter zu finden und einzustellen.
Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.
Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür!
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Interesse an digitalen Inhalten
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
- Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein
Technische Voraussetzungen:
- Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
- Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
- Stabiles Internet
- Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung
Deine Vorteile:
- 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
- Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
- Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
- Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
- Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise
IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: MOD Education GmbH
Die MOD Education GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, aktiv zur digitalen Weiterbildung von Menschen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und praxisnahe Lernmethoden unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere im dynamischen Bereich des IT-Recruitings voranzutreiben. Die flexible Gestaltung der Weiterbildung und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Dozierenden schaffen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf lebenslanges Lernen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Erstelle ein ansprechendes Profil und teile regelmäßig Inhalte, die dich interessieren. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich und kannst direkt in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Fragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Skills präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen zu unseren Weiterbildungen, die dir helfen, deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du die in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über MOD Education
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MOD Education und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Kurse und die Zielgruppe. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der digitalen Welt unter Beweis stellen. Das können Erfolge, Herausforderungen oder besondere Projekte sein, die du gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle als IT Recruitment Manager überzeugend darstellen.
✨Verstehe die Technologien
Da die Stelle moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools umfasst, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis dieser Technologien hast. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools nutzen würdest, um Talente zu finden.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und die digitale Welt. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Persönlichkeit und dein Engagement!
