IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!
IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

Bünde Duales Studium 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools für IT-Recruiting einzusetzen.
  • Arbeitgeber: MOD Education GmbH - Experten für digitale Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Förderung, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
  • Andere Informationen: Erhalte anerkannte Zertifikate und entwickle deine Skills online.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Bereich mit praxisnahen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Interesse an digitalen Inhalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

MOD Education GmbH Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.

In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.

Das erwartet dich: Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.

Weiterbildungsschwerpunkte:

  • Du lernst, moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools gezielt für IT-Recruiting-Prozesse einzusetzen und professionell zu konfigurieren.
  • Du arbeitest mit digitalen Bewerbermanagement-Systemen und entwickelst datenbasierte Strategien, um passende IT-Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
  • Du verstehst, wie algorithmische Entscheidungen im Recruiting entstehen, und setzt spezialisierte Methoden ein, um Tech-Talente effizienter zu finden und einzustellen.

Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür!

Persönliche Voraussetzungen:

  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Interesse an digitalen Inhalten
  • Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
  • Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein

Technische Voraussetzungen:

  • Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
  • Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
  • Stabiles Internet
  • Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung

Deine Vorteile:

  • 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
  • Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
  • Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
  • Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
  • Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise

IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: MOD Education GmbH

Die MOD Education GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, aktiv zur beruflichen Neuorientierung von Teilnehmenden im digitalen Bereich beizutragen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und praxisnahe Weiterbildung fördern wir nicht nur das Lernen, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unsere flexible Lernkultur und die Unterstützung durch erfahrene Dozent:innen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im digitalen Zeitalter einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

MOD Education GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im IT-Recruiting vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Weiterbildung bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg in die digitale Welt zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!

Analytisches Denken
Digitale Kompetenzen
Kenntnisse in modernen Recruiting-Technologien
Erfahrung mit KI-Tools im Recruiting
Datenbasierte Strategien entwickeln
Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen
Textsicherheit
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Lernbereitschaft
PC- oder Tablet-Kenntnisse
Stabiles Internet
Fähigkeit zur Arbeit im Homeoffice
Interesse an digitalen Inhalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Werte und Ziele, und erkläre, warum du zu uns passen würdest. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des IT Recruitment Managers vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Recruiting und welche Technologien in diesem Bereich verwendet werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast. Wenn du Quereinsteiger bist, kannst du auch relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unterstützen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Tools oder zur Teamstruktur sind immer gut!

Präsentiere deine digitale Kompetenz

Da die Rolle stark auf digitalen Technologien basiert, solltest du deine Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und KI-Anwendungen betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu nutzen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

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