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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools für IT-Recruiting einzusetzen.
- Arbeitgeber: MOD Education GmbH, ein innovativer Bildungsträger für digitale Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
- Andere Informationen: Interaktive 1:1-Sessions mit erfahrenen Dozierenden unterstützen deinen Lernprozess.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Bereich mit praxisnahen Projekten und anerkannten Zertifikaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Lernbereitschaft und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
MOD Education GmbH Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV‑zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.
In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung. Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.
Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsschwerpunkte:- Moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools gezielt für IT‑Recruiting‑Prozesse einsetzen und professionell konfigurieren.
- Mit digitalen Bewerbermanagement-Systemen arbeiten und datenbasierte Strategien entwickeln, um passende IT‑Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
- Verstehen, wie algorithmische Entscheidungen im Recruiting entstehen, und spezialisierte Methoden einsetzen, um Tech‑Talente effizienter zu finden und einzustellen.
Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live‑Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.
Dein Profil:- Du bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden?
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2‑Niveau
- Interesse an digitalen Inhalten
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
- Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein
- Grundlegende PC‑ oder Tablet‑Kenntnisse
- Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
- Stabiles Internet
- Eine ruhige und geeignete Homeoffice‑Umgebung
- 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
- Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
- Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1‑Sessions mit unseren Expert:innen
- Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
- Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise
Talent Acquisition Assistant - Recruiting leicht gemacht (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: MOD Education GmbH
Kontaktperson:
MOD Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Assistant - Recruiting leicht gemacht (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Assistant - Recruiting leicht gemacht (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die digitale Welt begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Lernbereitschaft: Da wir Quereinsteiger willkommen heißen, ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Erkläre, warum du dich für diese Weiterbildung interessierst und wie du deine Fähigkeiten im digitalen Bereich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über MOD Education
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MOD Education und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Kurse und die Zielgruppe. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der digitalen Welt zeigen. Wenn du Quereinsteiger bist, kannst du auch relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da MOD Education Wert auf Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Skills du dir aneignen möchtest, um im digitalen Recruiting erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse an der Firma und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Frag nach den Werten von MOD Education und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, besonders in Bezug auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung.