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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools für IT-Recruiting einzusetzen.
- Arbeitgeber: MOD Education GmbH - Experten für digitale Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Quereinsteiger und arbeitsuchende Personen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Bereich mit praxisnahen Skills und anerkannten Zertifikaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Interesse an digitalen Inhalten.
MOD Education GmbH Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende – bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen – kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.
In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten – mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung. Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.
Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsschwerpunkte- Du lernst, moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools gezielt für IT-Recruiting-Prozesse einzusetzen und professionell zu konfigurieren.
- Du arbeitest mit digitalen Bewerbermanagement-Systemen und entwickelst datenbasierte Strategien, um passende IT-Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
- Du verstehst, wie algorithmische Entscheidungen im Recruiting entstehen, und setzt spezialisierte Methoden ein, um Tech-Talente effizienter zu finden und einzustellen.
Du bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür!
Persönliche Voraussetzungen- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Interesse an digitalen Inhalten
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
- Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein
- Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
- Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
- Stabiles Internet
- Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung
- 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
- Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
- Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
- Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
- Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise
IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: MOD Education
Kontaktperson:
MOD Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Erstelle ein ansprechendes Profil und teile regelmäßig Inhalte, die dich interessieren. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich und kannst direkt mit Unternehmen in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Skills präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen zu unseren Weiterbildungen, die dir helfen können, deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich für digitale Themen begeistern.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Kandidat bist.
Betone deine Lernbereitschaft!: Da wir Quereinsteiger willkommen heißen, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen betonst. Erkläre, wie du dich in neuen Themenfeldern weiterbilden möchtest und welche digitalen Kompetenzen du dir aneignen willst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education vorbereitest
✨Informiere dich über MOD Education
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MOD Education und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Weiterbildungsschwerpunkte und verstehe, wie sie ihre Teilnehmenden unterstützen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du in das Unternehmen einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn vor, die deine Eignung für die Rolle als IT Recruitment Manager unterstreichen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Verstehe die Recruiting-Technologien
Da der Fokus auf modernen Recruiting-Technologien und KI-Tools liegt, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Technologien effektiv nutzen würdest.
✨Sei authentisch und zeige Lernbereitschaft
Da Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Motivation zeigst. Sei authentisch in deinen Antworten und teile, warum du dich für eine Karriere im digitalen Recruiting interessierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.