Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools für IT-Recruiting einzusetzen.
- Unternehmen: MOD Education GmbH - Experten für digitale Weiterbildung.
- Vorteile: 100% Förderung, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Erhalte anerkannte Zertifikate und entwickle deine Skills online.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Bereich mit praxisnahen Projekten.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Interesse an digitalen Inhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
MOD Education GmbH Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende – bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen – kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.
In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten – mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung. Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.
Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsschwerpunkte- Du lernst, moderne Recruiting-Technologien und KI-Tools gezielt für IT-Recruiting-Prozesse einzusetzen und professionell zu konfigurieren.
- Du arbeitest mit digitalen Bewerbermanagement-Systemen und entwickelst datenbasierte Strategien, um passende IT-Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
- Du verstehst, wie algorithmische Entscheidungen im Recruiting entstehen, und setzt spezialisierte Methoden ein, um Tech-Talente effizienter zu finden und einzustellen.
Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig – begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.
Dein ProfilDu bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür!
Persönliche Voraussetzungen- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Interesse an digitalen Inhalten
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
- Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein
- Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
- Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
- Stabiles Internet
- Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung
- 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
- Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
- Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
- Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
- Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise
IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: MOD Education
Die MOD Education GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die digitale Weiterbildung spezialisiert hat und Menschen in ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützt. Mit einem flexiblen Lernansatz, individueller Betreuung durch erfahrene Dozenten und der Möglichkeit, anerkannte Zertifikate zu erwerben, fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Hier wird lebenslanges Lernen großgeschrieben, und jeder hat die Chance, seine digitale Kompetenz zu erweitern und eine nachhaltige berufliche Perspektive zu erlangen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige Interesse an ihren Projekten oder Werten. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Recruitment Manager (m/w/d) - Werde Recruiter im digitalen Zeitalter, Quereinsteiger willkommen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für digitale Themen begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle im IT-Recruiting vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education vorbereitet
✨Informiere dich über MOD Education
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MOD Education und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Weiterbildungsschwerpunkte und verstehe, wie sie ihre Teilnehmenden unterstützen. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der digitalen Welt unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytisches Denken und digitale Tools eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Erfolge zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MOD Education, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie sie die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da MOD Education Wert auf lebenslanges Lernen legt, solltest du deine eigene Lernbereitschaft betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Skills du dir aneignen möchtest, um im digitalen Recruiting erfolgreich zu sein.
