Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und betreue E-Learning Kurse zur digitalen Lohnbuchhaltung und DATEV.
- Unternehmen: MOD - Masters of Digital Education, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexibles Gehalt, persönliche Weiterentwicklung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Teilnehmende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute DATEV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Arbeit, die Sinn macht? Wir bei MOD - Masters of Digital Education - glauben: Bildung ist der Hebel, um Menschen echte Chancen in einer digitalen Arbeitswelt zu eröffnen. Mit unseren AZAV-zertifizierten Weiterbildungen qualifizieren wir Teilnehmende für digitale Berufsfelder - vom Einstieg bis zur Spezialisierung. Unsere Lernkonzepte sind modern, modular und flexibel: Live-Unterricht, Selbstlernphasen und persönliche Betreuung greifen ineinander, damit Lernen wirklich funktioniert - unabhängig von Lebenssituation oder Vorwissen.
Bei MOD setzen wir auf Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität und schaffen Raum, in dem Menschen ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können. Wir arbeiten gemeinsam an klaren Zielen und glauben daran, dass nachhaltiger Impact nur entsteht, wenn alle Verantwortung übernehmen. Deshalb suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen und aktiv dazu beitragen möchten, digitale Fachkräfte in HR und Marketing auszubilden.
Die MOD Academy verbindet flexibles Selbstlernen auf unserer digitalen Lernplattform mit interaktiven und praxisnahen Formaten. Teilnehmende arbeiten selbstständig mit strukturierten Lernmaterialien und vertiefen ihr Wissen in Live-Sessions, Group-Sessions und individuellen Tutorings. Unsere Formate umfassen:
- begleitete Selbstlernphasen mit Videos, Skripten, Übungen und Quizzes
- praxisnahe Live-Sessions zu aktuellen HR- und Marketing-Themen sowie realen Unternehmenscases
- moderierte Group-Sessions für Austausch, Anwendung und Vertiefung
- Skill-Tutorings zur Vermittlung übergreifender Tool-Kompetenzen und Soft Skills
Die Kurse sind modular aufgebaut, dauern in der Regel 4–8 Wochen und ermöglichen individuelle Lernpfade.
Zu den Hauptaufgaben gehört die Kurserstellung sowie Kursbetreuung:
- Du erstellst einen neuen E-Learning Kurs zum Thema digitale Lohnbuchhaltung und DATEV und betreust diesen nach dem Start ebenfalls im Team.
- Kurserstellung:
- Konzeption von Inhalten für unseren neuen E-Learning Kurs "digitale Lohnbuchhaltung und DATEV"
- Erstellung von Videos zur Unterstützung der schriftlichen Inhalte
- Konzeption von interaktiven Übungen in Form von Tests (Multiple Choice, Single Choice, Lückentext, Zuordnung) oder offener Aufgaben
- Ausarbeitung einer Zwischen- sowie Abschlussprüfung
- Konzeption von interaktiven Sessions (Live und Group-Sessions sowie Skill Tutorings)
- Kursbetreuung:
- Halten von Live-Sessions in Form von Fall-Studien und Cases
- Kurskoordination und Kursoptimierung gemeinsam im Kursteam
- Markt- und Trendrecherche, um aktuelle Themen in Form von Inhalten oder Sessions einfließen zu lassen
- Teilnehmerbetreuung
- Abnahme der Abschlussprüfung sowie Bewertung der Teilnehmenden
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Sehr gute Kenntnisse in DATEV (Must). Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung (z. B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) ist wünschenswert. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss. Deutsch: Sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch: Grundlegende bis gute Englischkenntnisse, z. B. zum Verständnis digitaler Tools, Fachbegriffe oder Unterlagen.
Persönliche Kompetenzen:
- Klare Kommunikation und Freude am Kontakt mit anderen Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine empathische und wertschätzende Art im Umgang mit Teilnehmenden
- Freude an der Arbeit mit Studierenden und an der Erwachsenenbildung
- Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung sowie an der Arbeit mit KI
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Kursteam
- Motivation, sich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiterzuentwickeln und Freude daran, Inhalte weiterzudenken und deren Weiterentwicklung mitzugestalten
100% Remote - arbeite von dort, wo du am produktivsten bist. Faires Gehaltspaket, das zu Verantwortung & Impact passt. Flexible Arbeitszeiten & viel Vertrauen - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben. Strukturiertes Onboarding und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks. Teamspirit trotz Remote – wir sehen uns regelmäßig bei Teamevents (meist in Deutschland). EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft (16€/Monat) mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportangeboten in Deutschland. Alternativ: Givve Card - 50€ monatlich steuerfrei zur freien Nutzung in Deutschland (z. B. Einkäufe, Shopping). BusinessBike - lease dein Wunschrad, um auch im Alltag mobil und aktiv zu bleiben.
Interview Prozess:
- Intro-Call (30 min.): Kennenlernen mit Tina (CPO) via Video-Call inkl. kurzer Werte-/Culture-Vorstellung sowie mehr Kontext zur Rolle, Zusammenarbeit und Erwartungshaltung.
- Case-Call (45 min.): Eine praxisnahe Aufgabe/Testlauf, damit beide Seiten ein echtes Gefühl für Arbeitsweise & Fit bekommen.
(Junior) Dozent:in in der Lohnbuchhaltung - Festanstellung Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: MOD Education
MOD Education GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf digitale Weiterbildung bieten wir nicht nur umfassende Schulungen, sondern auch individuelle Betreuung und flexible Lernmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln. Unsere Kultur des lebenslangen Lernens und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven unserer Teilnehmenden beizutragen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im digitalen Bereich Fuß fassen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Dozent:in in der Lohnbuchhaltung - Festanstellung Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, spontan zu antworten. Zeig, dass du flexibel bist und dich gut auf neue Situationen einstellen kannst – das ist in der digitalen Bildung besonders wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei MOD sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Dozent:in in der Lohnbuchhaltung - Festanstellung Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Dozent:in in der Lohnbuchhaltung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, was du kannst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOD Education vorbereitet
✨Informiere dich über MOD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen guten Überblick über MOD und deren Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Lernkonzepte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Vision von MOD eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Rolle viel mit der Erstellung von E-Learning-Kursen zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Wissensvermittlung parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in DATEV und deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Dozent:in ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Demo-Session vorbereiten, um deine Lehrmethoden zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch didaktisch gut vermitteln kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit bei MOD zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamarbeit, den regelmäßigen Teamevents und wie Feedback gegeben wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
