AI Platform Engineer

AI Platform Engineer

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine innovative AI-Plattform und baue essentielle Backend-Services.
  • Unternehmen: Modaxo, ein Unternehmen, das den Transport von Menschen revolutioniert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, ein Team von Grund auf aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen, dynamischen Teams und forme die Zukunft der Transporttechnologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und klare Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

At Modaxo, we're passionate about changing the face of people transportation.

We believe that all transportation services should be safe, efficient, convenient, and equitable.

Our products power mission-critical operations across a variety of industry sectors.

We're making a strategic investment in AI to transform our solutions.

You will build the core services of a new enterprise AI platform - the APIs, orchestration, and data and integration on-ramps that our products build on.

We ship working software on aggressive timelines; perfect is the enemy of shipped.

You'll report to the Head of AI Platform Engineering and join a small, senior founding team building the platform from the ground up.

The opportunity: build the services an entire product portfolio depends on, with a clean slate and real ownership.

  • Why this role is different
  • It's platform AND product. You build reusable platform capability while enabling product teams to ship features fast - balancing leverage with velocity.
  • It's domain-first, not tech-first. You'll learn our customers' operational domain; the best platform choices come from understanding how the work actually runs.
  • It's pragmatic build/buy. We win on integration and reliability using proven components - pragmatic decisions, not gold-plating.
  • It's a founding role - you help build the team. As an early hire you'll set the patterns, tests, and guardrails others build on, and help raise the bar as we hire.
  • It's production-first, not research-first. We ship on aggressive timelines and own what we ship.
  • It's value-based. You'll validate with product teams and customers and prioritize by value - building what moves outcomes, not what's novel.

What You'll Do

  • Core Platform Services
  • Design and build core backend services - APIs, orchestration, and access control - as reliable, well-tested production systems.
  • Shape API design and developer experience for internal and external consumers of the platform.
  • Contribute to the reference architecture and design records; keep boundaries clean so components stay swappable.
  • Build for multiple customers on shared infrastructure: isolation, quotas, and usage metering done properly.
  • Build data and integration on-ramps - connector frameworks and governed data access that are idempotent and reliable at scale.
  • Ownership & Reliability
  • Own services end to end: design, implementation, tests, deployment, and on-call for what you ship.
  • Model failure modes explicitly - partial failure, retries, consistency, back-pressure - and design for them.
  • Delivering Value with Product & Customers
  • Work with product teams and customers to validate results and outcomes, prioritizing by value.
  • Take a value-based development approach: prove value with the smallest useful slice, then scale what works.
  • Instrument and measure impact; let evidence - not opinion - drive what ships.
  • Build automated QA - tests, quality gates, and regression checks - into the delivery pipeline.
  • Building the Team & Ways of Working
  • Help build the team: contribute to hiring, raise the bar in interviews, and mentor as we grow.
  • Foster a culture of technical excellence, customer obsession, and pragmatic shipping.
  • Partner with product teams across the portfolio who own their own roadmaps.
  • What You'll Bring

We look at demonstrated experience and scope, not years served - and we don't expect every candidate to tick every box.

  • Production distributed systems: You've built and operated production backend or distributed services that other teams depend on.
  • End-to-end ownership: You own correctness, tests, and operations for what you build.
  • Trade-off reasoning: You describe systems by the trade-offs you made, not just the technologies you used.
  • Clear communication: You explain your thinking clearly to engineers, product partners, and customers, and bring people along.
  • Value and pragmatism: You focus on outcomes and value and make pragmatic calls to ship.
  • Bonus Points

Any of these strengthen an application - none are required

  • Multi-tenant Saa S: Backend services serving many customers with enforced isolation and metering.
  • Gateways & orchestration: API gateways or workflow orchestration at scale.
  • Integration frameworks: Connector or integration frameworks (API/EDI/CDC), not one-off scripts.
  • LLM-backed services: Backend work behind AI or LLM features in production.
  • Languages: Strength in C#/. NET or Python; Go a bonus.
  • Architecture experience: System/platform design and trade-off judgement - one-way vs two-way doors.
  • Enterprise scale: Experience building or operating enterprise-scale software and its reliability, security, and integration demands.
  • AI-assisted engineering: You use AI coding assistants productively and supervise their output with judgement.

New to some of this? If you bring the essentials above and are excited by the problem, we'd still like to hear from you.

AI Platform Engineer Arbeitgeber: Modaxo

Modaxo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der Personenbeförderung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert Modaxo eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während die Mitarbeiter durch praktische Schulungen und Unterstützung beim Einsatz von KI-Technologien wachsen können. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Teams bieten zudem einzigartige Chancen, sich in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln und an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Modaxo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Platform Engineer erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Modaxo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Platform Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Modaxo vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Platform Engineer mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
API-Design
Orchestrierung
Zugriffskontrolle
Produktentwicklung
Wertorientierte Entwicklung
Automatisierte Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Modaxo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modaxo vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.