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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Filiale, berate unsere anspruchsvollen Kunden.
- Arbeitgeber: Mode Bayard AG – modernes Arbeitsumfeld mit einem spannenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Einstieg per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, Pensum von 80% - 90%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Damenbereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mode Bayard AG sucht eine engagierte Filialleiter:in für die Filiale in Bern. Sie leiten und organisieren die Filiale zielorientiert, bedienen und beraten aktiv unsere anspruchsvolle Kundschaft.
Wichtig sind:
- Erfahrung im Damenbereich
- eine führungsstarke Persönlichkeit
- Flexibilität für Wochenendeinsätze
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergünstigungen und ein spannendes Team. Einstieg ist per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, im Pensum von 80% - 90%.
Filialleiter:in Mode – Führung, Verkauf & Visual Merchandising Arbeitgeber: Mode Bayard AG
Kontaktperson:
Mode Bayard AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in Mode – Führung, Verkauf & Visual Merchandising
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale in Bern und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Damenbereich und über die Philosophie von Mode Bayard AG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Mode hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität für Wochenendeinsätze zu betonen – das ist ein Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in Mode – Führung, Verkauf & Visual Merchandising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleiter:in Position bist.
Erfahrung betonen: Hebe deine Erfahrungen im Damenbereich hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Verkauf und Visual Merchandising gearbeitet hast – das wird uns überzeugen!
Flexibilität zeigen: Da wir auch Wochenenddienste benötigen, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität in der Bewerbung erwähnst. Lass uns wissen, dass du bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mode Bayard AG vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über Mode Bayard AG und deren Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Zielgruppe, um im Interview gezielt auf die Werte und die Philosophie des Unternehmens eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Verkaufskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden begeistert hast.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität für Wochenendeinsätze wichtig ist, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.