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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Web-Apps für kognitive Trainings und psychologische Bewertungen.
- Arbeitgeber: Führende Tech-Plattform im Gesundheits- und Bildungsbereich mit 15 Millionen Nutzern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, großartige Bürolage und Unterstützung bei Umzug und Visa.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die Millionen von Menschen positiv beeinflusst und revolutioniere die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit React, Redux, HTML, CSS und TypeScript; NodeJS-Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Kreative Firmenevents und Sprachkurse werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
This company is a European and world leading Tech Medical/Learning platform that has nearly 15 million users worldwide.
They collaborate with different universities and scientists in order to achieve only the best results.
Each training exercise is designed similar to a game in order to keep the user motivated.
As a result of all this, the company has received multiple awards from leading companies including Apple and Google.
They are looking to expand their team with multiple new Frontend Developers ranging from Junior up to Senior.
Apply now and get a chance to influence millions of lives in a positive manner.
RESPONSIBILITIES:
Set the standards for the business to grow on by applying the best practices in programming, testing and application structure.
Be part of a passionate cross-functional team that has a direct impact on the success of their product.
Take ownership and responsibility of the stability and efficiency of the code.
Your challenge is to develop solid Web Apps for cognitive training and experimental Psychological assessments with the Web Team.
YOUR BACKGROUND:
High level knowledge of React and Redux.
Advanced knowledge of HTML, CSS and TypeScript.
Any experience with NodeJS is a big plus!
You should care about writing proper unit, integration and other forms of test.
Have a good eye for design details and experience with responsive Web Design.
Be able to use the best practices in order to write clear and understandable code.
Proactive, positive and open-minded approach and work ethic.
Have the ability to communicate effectively.
Good written and spoken English – German NOT required
WHY:
You have the chance to create something that is of real value to people.
You can have a big impact on a platform that reaches millions of users.
You can influence and revolutionize the health and education industry.
WHAT YOU WILL GET:
Clear path for progression
Flexible hours
Free food and drink
Great office location
Relocation and VISA support if applicable
Language Courses
Creative Company Days
and more…
Apply now
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Upload your CV or Job description (PDF or DOC only)
#J-18808-Ljbffr
Frontend Developer -React -Berlin Arbeitgeber: MODE Recruitment Limited
Kontaktperson:
MODE Recruitment Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer -React -Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Tech-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, die deine Fähigkeiten in React und Redux demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React, HTML, CSS und TypeScript übst. Es kann auch hilfreich sein, an Coding-Challenges teilzunehmen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Millionen von Nutzern zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer -React -Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Plattform im Gesundheits- und Bildungsbereich handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in React, Redux, HTML, CSS und TypeScript klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit NodeJS hast, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Entwicklung von Webanwendungen oder das Testen von Code umfassen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Entwicklung von Webanwendungen zu zeigen und wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beitragen kannst. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MODE Recruitment Limited vorbereitest
✨Kenntnis von React und Redux demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React und Redux während des Interviews klar und präzise darlegst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zu Best Practices vorbereiten
Sei bereit, Fragen zu den besten Praktiken in der Programmierung und dem Testen zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für sauberen, wartbaren Code hast und erkläre, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit anwendest.
✨Design-Details hervorheben
Da ein gutes Auge für Design wichtig ist, bringe Beispiele für responsive Webdesigns mit, an denen du gearbeitet hast. Diskutiere, wie du Benutzererfahrungen verbessert hast und welche Designentscheidungen du getroffen hast.
✨Proaktive Kommunikation zeigen
Demonstriere während des Interviews eine proaktive und offene Kommunikationsweise. Stelle Fragen über das Team und die Projekte, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu unterstreichen.
