Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mit Vue.js an innovativen Hybridanwendungen und gestalte die Zukunft des Radverleihs.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Fahrradleasing mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaften und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse spannende Projekte in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Webentwicklung und Teamfähigkeit sind willkommen, alle Erfahrungsstufen werden berücksichtigt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine unterstützende Einarbeitung sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frontend Developer – Alle Erfahrungsstufen gesucht! Wir haben kürzlich mit einem großen Akteur im modernen Fahrradleasingmarkt in Deutschland zusammengearbeitet. Nach dem Start im Jahr 2016 ist dieses Team der zweitgrößte Fahrradleasingdienst in Deutschland geworden, mit fast 40.000 Unternehmen und Händlern, die ihre Plattform nutzen und enorme Vorteile für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Umwelt bringen!
Nach dem jüngsten Erfolg möchte dieses Team wachsen und alle Erfahrungsstufen berücksichtigen! Egal, ob es Ihr erster Job ist oder ob Sie ein Spezialist auf Ihrem Gebiet sind, es gibt einen Platz für Sie in diesem wachsenden Unternehmen. Finden Sie jetzt Ihren Platz im Team, während sie darauf abzielen, in weitere internationale Märkte zu expandieren und die Nummer 1 zu werden!
Die Rolle:
- Arbeiten Sie mit Vue.js an der hybriden Anwendung des Unternehmens
- Beeinflussen Sie die Richtung der Projekte innerhalb dieses Unternehmens
- Helfen Sie bei der Entwicklung von cloudbasierten Lösungen (AWS)
- Konzeption und Weiterentwicklung des Frontends von Webanwendungen (Websites, aktuelle und zukünftige mobile Apps)
- Aktive Teilnahme an agilen Arbeitsprozessen
Ihre Erfahrung:
- Mindestens grundlegende Kenntnisse der Webentwicklungsgrundlagen. Alle Erfahrungsstufen sind willkommen! Sprechen Sie mit uns darüber, wo Sie dem Team Mehrwert bieten können
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen
- Wohnsitz in Deutschland – Remote-Arbeit ist ebenfalls möglich
- Gute Deutschkenntnisse oder der Wunsch zu lernen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ein Interesse an mobiler Entwicklung ist ebenfalls ein Plus
Was Sie bekommen:
- Hochgradig persönliche und unterstützte Einarbeitung
- Flexi-Zeit – Genießen Sie eine großartige Work-Life-Balance. Möchten Sie Freitag frei nehmen? Kein Problem!
- Wöchentliche Teamevents – Schwimmen, Getränke, Veranstaltungen, Shows
- Kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaften mit unseren Partner-Fitnessstudios und Freizeitzentren
- Persönliche Entwicklungszulagen und die Freiheit, beliebige Kurse zu belegen, die Sie möchten
Frontend Engineer -Göttingen OR Remote Arbeitgeber: MODE Recruitment Limited
Kontaktperson:
MODE Recruitment Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer -Göttingen OR Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Vorstellungsgespräche! Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, den besten Weg in das Unternehmen zu finden und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile Projekte oder Code-Schnipsel, an denen du gearbeitet hast, auf Plattformen wie GitHub. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer -Göttingen OR Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Frontend-Entwicklung zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation teilen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MODE Recruitment Limited vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Vue.js und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Frontend-Entwicklung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Zeige Lernbereitschaft
Da alle Erfahrungsstufen willkommen sind, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Sprich darüber, welche neuen Technologien oder Methoden du gerne erlernen würdest und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Welche Werte sind dem Team wichtig?' können aufschlussreich sein.
