Senior Frontend Developer -Munich

Senior Frontend Developer -Munich

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Produkte und verbessere die Angebote des Unternehmens.
  • Arbeitgeber: Führendes europäisches E-Commerce-Team mit internationaler Kultur in München.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Hardware-Zuschuss, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
  • Warum dieser Job: Gestalte globale Produkte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, Kenntnisse in Vue.js oder Angular.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 30 Nationalitäten und hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

European Leading ecommerce Team with office in Central Munich and Berlin, Extremely modern Tech Stack, Up to date processes, Leading salaries, relocation and visa support + more. This is a truly international team with more than 30 different nationalities working in a friendly and professional environment capable of stretching the very best senior Frontend developer. The organisation thrives on initiative and forward thinking and creative employees. They are very open minded when it comes to new technologies and ideas. Everyone has a voice, this a place where your thoughts and opinions will matter and your contributions will have a huge impact on how this global product moves forward. RESPONSIBILITIES: You will work with a team developing the Frontend products. Developing tools, platforms, applications and services to improve the companies offerings. Taking responsibility of code review, test automation and end to end responsibility of production to deployment. Continual improvement of tech stack and processes. Identify and fix any performance issues Support and mentor more junior developers. YOUR BACKGROUND: Mid Level: Minimum of 2-5 years in Frontend Development Senior Level: Minimum of 5+ years in Frontend Development Experience with Vue.js or Angular Nice to have: SASS, GIT, Frontend unit and intergration testing Agile Mindset Expereince with Automation Proactive and positive mindset and work ethic Good written and spoken English – German NOT required WHAT YOU WILL GET: Hardware Allowance Clear path for progression Flexible hours Free food and drink Great office location Relocation and VISA support if applicable Language Courses Creative Company Days and more… Apply now Name Email Contact number Message Upload your CV or Job description (PDF or DOC only) #J-18808-Ljbffr

Senior Frontend Developer -Munich Arbeitgeber: MODE Recruitment Limited

Als führendes europäisches E-Commerce-Team mit Büros im Herzen Münchens bieten wir eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, die von über 30 Nationalitäten geprägt ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und individuelle Beiträge, während wir gleichzeitig hervorragende Gehälter, flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützung bei Umzügen und Visa anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

MODE Recruitment Limited HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer -Munich

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit den gängigen Fragen und Herausforderungen im Frontend-Entwicklungsbereich vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären – das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten!

Zeige deine Leidenschaft!

Sprich über deine Projekte und Technologien, die du liebst. Deine Begeisterung für Frontend-Entwicklung wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer -Munich

Frontend Development
Vue.js
Angular
SASS
GIT
Frontend Unit Testing
Integration Testing
Agile Mindset
Automation Experience
Code Review
Test Automation
Performance Optimization
Mentoring
Proactive Mindset
Good Written and Spoken English

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen kreative Köpfe, die Initiative zeigen und ihre Ideen einbringen wollen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Frontend Development. Besonders wichtig sind Kenntnisse in Vue.js oder Angular. Zeig uns, wie du zur Verbesserung von Produkten beigetragen hast!

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MODE Recruitment Limited vorbereitest

Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien anschauen, die das Unternehmen verwendet, wie Vue.js oder Angular. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Team nachdenkst. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Zeige deine Initiative

Das Unternehmen sucht nach kreativen und proaktiven Mitarbeitern. Bereite ein Beispiel vor, wo du eine innovative Lösung für ein Problem gefunden hast oder wie du einen Prozess verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Betone deine Teamfähigkeit

Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!

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