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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Produkte und verbessere die Angebote des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Junge, dynamische Firma, die die Online-Buchungsbranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Hardware-Zuschuss, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit React.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
This young company is disrupting the online booking industry. They have had huge success since their inception in 2012. They have grown to a team of 500+ with offices in more than 5 countries, with big plans for further expansion still.
They are currently looking for experienced Senior Frontend Developers to join the international, cutting edge and innovative team in Berlin.
Renown for flat hierarchies and short decision-making processes. Every member of this international team is given the opportunity to put forward new ideas and to make a difference to the company’s development and ongoing success.
They are working with cutting edge technologies and processes. Be a part of something amazing and apply today!
RESPONSIBILITIES:
You will work with a team developing the Frontend products.
Developing tools, platforms, applications and services to improve the companies offerings.
Taking responsibility of code review, test automation and end to end responsibility of production to deployment.
Continual improvement of tech stack and processes.
Support and mentor more junior developers.
Identify and fix any performance issues.
YOUR BACKGROUND:
Mid level: Minimum of 2-5 years in Frontend Development.
Senior level: Minimum of 5+ years in Frontend Development.
Experience with React.
Nice to have: NodeJS, Webpack, Redux, Docker, TypeScript.
Agile Mindset.
Experience with Automation.
Proactive and positive mindset and work ethic.
Good written and spoken English – German NOT required
WHAT YOU WILL GET:
Hardware Allowance
Clear path for progression
Flexible hours
Free food and drink
Great office location
Relocation and VISA support if applicable
Language Courses
Creative Company Days
and more…
Apply now
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#J-18808-Ljbffr
Senior React Developer -Berlin Arbeitgeber: MODE Recruitment Limited
Kontaktperson:
MODE Recruitment Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior React Developer -Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Recruitern oder Teamleitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und dem Job!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Senior React Developer arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in React und anderen Technologien auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Meetups oder Konferenzen in Berlin, die sich auf Frontend-Entwicklung konzentrieren. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior React Developer -Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und frischen Wind in unsere Projekte bringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Frontend Development, besonders mit React. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MODE Recruitment Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzen, zeige in deinem Interview, dass du teamorientiert bist und bereit, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu React und anderen relevanten Technologien wie NodeJS oder TypeScript. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise während des Problemlösens zu erklären. Das zeigt deine Expertise und dein agiles Mindset.
✨Zeige deine Mentorenfähigkeiten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior-Entwicklern umfasst, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
