Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Damenoberbekleidung und gestalte das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Modeunternehmen mit starkem Teamgeist und 105 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 40% Mitarbeiterrabatt, 36 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für jeden Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Mode ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und Begeisterung für Teamentwicklung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter: innen. 'Bock auf Böckmann' wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!
Aufgaben
- Verantwortungsvolle Mitverantwortung des Standortes hauptsächlich in der Damenoberbekleidung (Personalverantwortung für ca. 10-15 Mitarbeiter: innen)
- Inspirierende Gestaltung des Kundenerlebnisses und nachhaltige Steigerung der Zufriedenheit
- Motivierende Führung Deines Teams mit Fokus auf Entwicklung und Zusammenhalt
- Wertschätzende Durchführung von Mitarbeitergesprächen auf Augenhöhe
- Analytische Verantwortung für die KPIs und zielgerichtete Maßnahmenentwicklung
- Authentisches Vorleben unserer Marke als „Bock auf Böckmann“-Botschafter:in vor Ort
Qualifikation
- Leitungserfahrung wünschenswert, idealerweise im Modehandel (DOB) – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
- Erste Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
- Stark in der Organisation – Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an
- Begeisterung für den direkten Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen auf Augenhöhe
- Offenes, positives Auftreten und ein sicheres Gespür für wertschätzende Kommunikation
- Kreativer Blick für Aktionen, die Kund: innen begeistern und nachhaltig binden
- Sicher im Umgang mit Kennzahlen – und in der Lage, daraus wirkungsvolle Maßnahmen für den Erfolg deines Teams abzuleiten
Benefits
- 40 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
- 36 Urlaubstage- Zeit für Dich, Deine Familie und das, was Dir wichtig ist
- Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z.B. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld, das vielfältige Erfahrungen ermöglicht
- Individuelle Entwicklung – mit internen & externen Schulungen, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen
- Teamspirit pur- bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
- Echte Wertschätzung- weil bei uns jede:r zählt
- Betriebliche Altersvorsorge – für ein gutes Gefühl in die Zukunft
Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Damenoberbekleidung am Standort Rheine Arbeitgeber: Modehaus-B
Als Flialleiter (m/w/d) am Standort Rheine im Bereich Damenoberbekleidung bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit 36 Urlaubstagen, einem großzügigen Mitarbeiterrabatt von 40 % und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden. Werde Teil unserer BÖCKMANN-Familie und erlebe, wie wir gemeinsam Freude in die Region bringen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Damenoberbekleidung am Standort Rheine erhalten könntest
✨Visibilität in der Modebranche
Komm in die Mode-Community und präsentiere dein Können! Besuche Fashion-Events, Messen und Schauen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Netzwerk zu erweitern. Wenn du Tipps direkt von Insidern hören kannst, dann steigert das dein Vertrauen und zeigt deinen Enthusiasmus für die Branche.
✨Social Media als Sprungbrett
Nutze Plattformen wie Instagram und Pinterest, um deine kreativen Arbeiten zu teilen. Zeige dein Portfolio und schreibe über aktuelle Trends oder deine Inspirationsquellen. Das kann dir helfen, Aufmerksamkeit von Marken wie Modehaus-B zu erregen, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Networking mit Experten
Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich mit erfahrenen Leuten in der Modebranche zu verbinden. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige Interesse an ihren Arbeiten oder Erfahrungen. Oft sind es solche persönlichen Kontakte, die dir den Weg zu deinen nächsten Jobmöglichkeiten eröffnen können.
✨Mach den ersten Schritt bei Modehaus-B
Sei proaktiv und bewirb dich schon heute direkt über unsere Website bei Modehaus-B. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du bereit bist, dein Talent in einem kreativen Umfeld einzubringen. Mach dich bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Damenoberbekleidung am Standort Rheine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Gespür!:Für eine Vollzeitstelle im Modebereich ist es wichtig, dass du deine Kreativität und dein Gespür für Trends im Lebenslauf und in deinem Anschreiben oder Portfolio zeigst. Denk darüber nach, deine besten Designs, Kollektionen oder Stilprojekte einzubinden – sei es durch Links zu Online-Portfolios oder durch angehängte Fotos.
Kenntnisse in Mode-Software sind ein Muss:Wenn du im Modebereich arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Branchen-spezifischer Software wie Adobe Illustrator oder Photoshop betonen. Stell sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst – das kann ein echter Game-Changer sein!
Sei authentisch in deiner Motivation:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Mode zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du bei Modehaus-B arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt inspiriert. Das zeigt, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die Motivation mitbringst!
Überzeuge mit einem ansprechenden Design:Denke daran, dass der erste Eindruck zählt! Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf ansprechend und stylish, passend zum Modeumfeld. Wenn du es schaffst, die richtige Balance zwischen Kreativität und Struktur zu finden, wird das deine Chancen auf eine Einladung zu einem Gespräch bei Modehaus-B erhöhen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modehaus-B vorbereitet
✨Zielgerichtete Portfolio-Präsentation
Zeige in deinem Portfolio deine besten Arbeiten im Modedesign, sei es Kleidung, Accessoires oder Illustrationen. Achte darauf, dass du konkrete Beispiele nennen kannst, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten unterstreichen. Es könnte hilfreich sein, eine 'Moodboard'-Präsentation vorzubereiten, um deinen Designprozess visuell darzustellen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Trends
Da die Modebranche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends, entweder durch Social Media oder Fashion-Magazine, verfolgst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsdesigner und -kollektionen zu sprechen und darüber, wie sie deine eigene Arbeit inspirieren.
✨Verstehe die Marke von Modehaus-B
Nimm dir die Zeit, die Marke von Modehaus-B genau zu studieren. Was sind ihre Kernwerte und ihr Stil? Kannst du spezifische Designs oder Kampagnen nennen, die dir gefallen und warum? Dies zeigt, dass du dich mit der Brand identifizierst und bereit bist, deren Vision zu unterstützen.
✨Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
In der Modebranche arbeitet man oft im Team mit anderen Designern, Vermarktern und Herstellern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch die Fähigkeit, diese im Team umzusetzen.
