Assistenz der Geschäftsleitung – mit Perspektive zur Storeleitung (m/w/d)
Modehaus Bauer ist seit über 120 Jahren in Bad Rappenau zu Hause. Unser Haus am
Kirchplatz steht für kuratierte Mode, persönliche Beratung und ein Einkaufserlebnis, das weit
über das Standardsortiment hinausgeht. Auf über 1.000 m² führen wir ein eigenständig
zusammengestelltes Sortiment sowie eine Franchise-Filiale.
Unser Team aus 15–18 Menschen arbeitet eng zusammen, mit kurzen Wegen und direktem
Draht zur Inhaberfamilie. Wir wachsen – operativ und strukturell – und suchen deshalb eine
Person, die dieses Wachstum aktiv mitgestaltet
Die Rolle
Du arbeitest direkt neben der Geschäftsleitung und übernimmst schrittweise Verantwortung
für zentrale operative Bereiche: Fläche, Team, Einkauf, Marketing. Das hier ist keine
klassische Assistenzstelle, sondern ein echter Einstieg in Führungsverantwortung für
jemanden, der den Einzelhandel von Grund auf mitprägen will. Die Perspektive in die
Storeleitung ist real, konkret und wird von uns aktiv gefördert
Deine Aufgaben
Fläche & Verkauf
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
- Warenpräsentation mit Gespür für Ästhetik und aktuelle Styles
- Aktive Präsenz im Verkauf und persönliche Kundenberatung
Team & Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei Führung, Motivation und Einsatzplanung
- Unterstützung bei Performance Management und der Weiterentwicklung des Teams
Einkauf & Sortiment
- Mitarbeit bei Sortimentsgestaltung und Trendbeobachtung
- Strategische Verkaufssteuerung zur Erreichung der Umsatzziele
- Aktive Präsenz im Verkauf
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktionen (online & offline)
- Strategische Verkaufssteuerung zur Erreichung der Umsatzziele
- Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktionen (online & offline)
- Pflege unserer Social-Media-Kanäle, Website und Printmaterialien
- Organisation und Durchführung von Kundenevents
Warenwirtschaft & Digitalisierung
- Unterstützung bei Kostenkontrolle und Warenwirtschaftsprozessen
- Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe
- Nutzung von Reporting- und Analyse-Tools
Dein Profil
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im (Mode-)Einzelhandel – du weißt, wie ein Laden wirklich
funktioniert - Studium in BWL, Retail Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Unternehmerisches Denken gepaart mit echter Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- IT-Affinität: Warenwirtschaft, MS Office, Kassensysteme, CRM, Marketing-Tools
- Marketing- und Social-Media-Kompetenz
- Du nutzt KI-Tools im Alltag selbstverständlich – und weißt, wie du sie sinnvoll
einsetzt - Erste Führungserfahrung vorhanden oder klarer Wille, diesen Schritt jetzt zu gehen
Dein Profil
- Klare Entwicklungsperspektive: konkreter Weg in die Storeleitung – kein
Versprechen auf Vorrat - Direkter Draht zur Inhaberfamilie – kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung
- Jahresgehalt 46.000 – 54.000 € – Vergütung entspricht dem Entwicklungspfad und
der Verantwortung - Jährliches Budget für IT-Ausstattung und Weiterbildung
- Strukturiertes Onboarding mit eigenem Budget
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
- Familiäre Atmosphäre, in der du Gesicht und Namen hast
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