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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil der ZINSER-Familie, einem modernen Modehaus mit über 145 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem familiären Umfeld mit spannenden Aufgaben und Events in der Fashion-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Führungserfahrung im Handel.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Seminare und Coachings zur persönlichen Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beginnen Sie mit uns Ihr nächstes Kapitel und werden Teil der ZINSER-Familie und unterstützen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team an den Standorten Tübingen, Reutlingen, Herrenberg und Singen. Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche DOB, Wäsche, Young Fashion Men & Girl, Modern Men & Women Sie kennen Ihre Ziele – und wir den Weg dorthin. Sie möchten Ihre Ideen verwirklichen, lieben die Welt der Mode und den täglichen Kontakt mit Menschen? Sie haben Stilbewusstsein sowie Trendgespür und den Mut, beides in einem dynamischen Team umzusetzen? Durch Ihre fachkundige Beratung und Ihr sympathisches Auftreten bieten Sie unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis und überzeugen mit Servicequalität? Dann suchen wir genau Sie! Wir sind modern, serviceorientiert und familiär – Das sind die drei wichtigsten Werte der ZINSER-Gruppe und das schon seit über 145 Jahren. Bei uns finden Sie herausragende Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wirtschaftlich stabilen und sicheren Umfeld. Wir legen höchsten Wert auf zufriedene Mitarbeitende. Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind nicht nur Phrasen, sondern werden bei uns täglich gelebt. Vertrauen, Wertschätzung und ein gutes Gefühl sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben: * Planung, Steuerung und Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung. * Führung der Abteilung und der Mitarbeiter. * Coaching und Feedbackgespräche. * Durchführung von Abteilungsbesprechungen. * Relevante betriebswirtschaftlichen Kennzahlen analysieren, verstehen und Maßnahmen ableiten. * Aktive Mitarbeit im Verkauf. * Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien. * Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen. * Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. * Enge Zusammenarbeit verschiedener Schnittstellen. Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel, vorzugsweise im textilen Bereich. * Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation. * Souveränes und authentisches Auftreten. * Empathie und Kommunikationsstärke. * Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise. * Ausgeprägtes Mode- und Trendbewusstsein. * Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und digitale Kompetenzen. Wir bieten: * Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und interessante Aufgaben in einer tollen Atmosphäre. * Mit der betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie sich ein Polster fürs Alter. * Außerdem bieten wir ein Bike Leasing für unsere Mitarbeiter an. * Sie erwarten geregelte Arbeitszeiten und Sozialleistungen, wie unter anderem die Vorsorge im Krankheitsfall durch verlängertes Krankengeld ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit. * Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. * Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen. * Insights in die Fashion-Branche bei Mitarbeiter-Events. * Sie erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment auch für Familienangehörige. * Wir bieten Ihnen eine persönliche Förderung auf allen Ebenen. Es erwarten Sie verschiedene Seminare und Coachings. * Bei uns bekommen Sie nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen, sondern auch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen per E-Mail zu und bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lena Griesinger ( ). Modehaus ZINSER GmbH & Co. KG Friedrichstraße 6 72072 Tübingen Deutschland
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche DOB, Wäsche, Young Fashion Men & Girl, Modern Men & Women Arbeitgeber: Modehaus Zinser GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Modehaus Zinser GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche DOB, Wäsche, Young Fashion Men & Girl, Modern Men & Women
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten oder bereits bei ZINSER tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und bereite dich darauf vor, deine Ideen und Visionen im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Zeige, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein einzigartiges Einkaufserlebnis schaffen würdest und wie du mit Kundenbeschwerden umgehst, um die Zufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche DOB, Wäsche, Young Fashion Men & Girl, Modern Men & Women
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte der ZINSER-Gruppe, wie Modernität, Serviceorientierung und familiäre Atmosphäre. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in dein Arbeitsumfeld einbringst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Zeige dein Modebewusstsein: Da die Position stark mit Mode und Trends verbunden ist, solltest du in deiner Bewerbung dein ausgeprägtes Mode- und Trendbewusstsein unter Beweis stellen. Erwähne relevante Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für Mode zeigen.
Bereite deine Gehaltsvorstellungen vor: Da die Stellenanzeige um Gehaltsvorstellungen bittet, überlege dir im Voraus, was du dir vorstellst. Recherchiere marktübliche Gehälter für ähnliche Positionen, um eine realistische Vorstellung zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein Modebewusstsein
Da die Position stark mit der Modebranche verbunden ist, solltest du während des Interviews dein Gespür für Trends und Stilbewusstsein unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, motiviert oder gecoacht hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Abteilung effektiv zu führen.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Ein grundlegendes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen ist wichtig. Informiere dich über relevante KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese analysieren und Maßnahmen ableiten kannst, um die Abteilung zu optimieren.
✨Sei empathisch und kommunikationsstark
In der Modebranche ist der Kontakt mit Kunden entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du empathisch bist und über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeschwerden bearbeitet und ein einzigartiges Einkaufserlebnis geschaffen hast.
