Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Young Fashion Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein modernes Modehaus in Singen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in der Fashion-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Seminare und Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT FÜR unser Modehaus in Singen.
Deine Aufgaben:
- Du planst, steuerst und kontrollierst die Mitarbeitereinsatzplanung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Du führst deine Abteilung mit einer klaren Vision und motivierst deine Mitarbeiter zu Bestleistungen - du bist ein echtes Vorbild!
- Du gibst regelmäßig Coachings und führst Feedbackgespräche, um das Potenzial deines Teams voll auszuschöpfen und sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du leitest Abteilungsbesprechungen und triffst wichtige Entscheidungen, die das Team voranbringen.
- Du analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen, verstehst sie und leitest zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
- Du packst aktiv im Verkauf mit an und behältst so immer den Überblick über das aktuelle Tagesgeschäft.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und die konsequente Umsetzung der Visual Merchandising-Richtlinien.
- Du gehst aktiv mit Kundenbeschwerden und Reklamationen um und findest immer lösungsorientierte Ansätze.
- Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung bei.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und förderst die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel, idealerweise im Textilbereich oder in einer dienstleistungsorientierten Branche.
- Du bringst idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und verstehst es, dein Team zu bestmöglichen Leistungen zu motivieren.
- Mode begeistert dich und du hast ein Gespür für aktuelle Trends und Styles.
- Dein souveränes und authentisches Auftreten zeichnet sich durch Klarheit aus und schafft so Vertrauen bei deinem Team.
- Du kommunizierst mit Empathie und Stärke und bist in der Lage, Menschen zu inspirieren.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und behältst dabei immer den Überblick.
- Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Wir bieten Dir:
- Freue Dich auf ein motiviertes Team und interessante Aufgaben in einer tollen Atmosphäre.
- Mit der betrieblichen Altersvorsorge schaffst Du dir ein Polster fürs Alter.
- Außerdem bieten wir ein Bike Leasing für unsere Mitarbeiter an.
- Dich erwarten geregelte Arbeitszeiten und Sozialleistungen wie unter anderem die Vorsorge im Krankheitsfall durch verlängertes Krankengeld ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
- Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
- Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen.
- Insights in die Fashion-Branche bei Mitarbeiter-Events.
- Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment auch für Familienangehörige.
- Wir bieten Dir eine persönliche Förderung auf allen Ebenen.
- Es erwarten Dich verschiedene Seminare und Coachings.
- Bei uns bekommst Du nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Es erwartet Dich ein freundliches und engagiertes Team sowie eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen.
- Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Deine Onlinebewerbung.
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Man oder Girl (m/w/d) Arbeitgeber: Modehaus Zinser GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Modehaus Zinser GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Man oder Girl (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Modetrends und die Zielgruppe von Young Fashion. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, was junge Kunden anspricht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren, was dir bei der Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu zeigen. Informiere dich über Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese zur Verbesserung der Abteilung nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Man oder Girl (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Man oder Girl zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teammotivation anführen.
Präsentiere deine Leidenschaft für Mode: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Gespür für aktuelle Trends und Styles hast. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Erfahrungen in der Modebranche geschehen, um deine Begeisterung zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsverantwortlichen viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Bestleistungen zu erzielen.
✨Zeige dein Gespür für Mode und Trends
In der Fashion-Branche ist es wichtig, ein gutes Gespür für aktuelle Trends zu haben. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken, aktuelle Modetrends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Konzepten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Kennzahlen interpretiert und Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, empathisch und klar zu kommunizieren, ist entscheidend für diese Position. Übe, wie du Feedback gibst und mit Kundenbeschwerden umgehst. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden und dein Team zu inspirieren.