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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unsere BlueBrixx Stores im nord-östlichen Bundesgebiet.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Betriebsklima, übergesetzlicher Urlaub und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Retail und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und fundierte Kenntnisse im Retail.
- Andere Informationen: Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Model Car World Group beschäftigt annähernd 400 Mitarbeitende und vereint zwei erfolgreiche Marken: BlueBrixx und Model Car World. Die Model Car World GmbH, gegründet 2001, ist europaweit führend im Online-Handel von Modellautos. Das Unternehmen bietet mehr als 15.000 Modelle für den B2C- und B2B-Handel an. BlueBrixx wurde 2017 gegründet und ist ein führender Anbieter im Bereich Klemmbausteine. Das Sortiment umfasst über 5.000 Produkte aus Themenbereichen wie Architektur, Science-Fiction, Fahrzeuge und Mittelalter. Mit deutschlandweiten Brand Stores und einer wachsenden Präsenz in Europa sowie einem starken Online-Angebot begeistert BlueBrixx eine spezielle Zielgruppe an Erwachsenen. Beide Marken zeichnen sich durch hohe Qualität und Vielfalt aus und machen die Model Car Group zu einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Retail suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt für das nord-östliche Bundesgebiet eine/n Bereichsleiter (all genders) BlueBrixx Stores. Du denkst Retail nicht nur operativ, sondern strategisch? Als Bereichsleiter (all genders) steuerst du unsere BlueBrixx Stores, entwickelst Teams weiter und sorgst dafür, dass unsere Filialen wirtschaftlich erfolgreich und kundenorientiert arbeiten. Werde Teil unseres wachsenden Unternehmens und gestalte die Weiterentwicklung unseres Retail-Netzwerks im nord-östlichen Bundesgebiet aktiv mit.
Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Filialteams innerhalb deines Verantwortungsbereichs
- Steuerung der operativen Abläufe in mehreren Stores sowie Sicherstellung der Einhaltung zentraler KPIs (z. B. Umsatz, Personalkosten, Inventurergebnisse)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Retail sowie regelmäßiges Reporting zu Performance und Entwicklung der Stores
- Unterstützung bei der Einarbeitung, Betreuung und Entwicklung neuer sowie bestehender Mitarbeitender
- Ansprechpartner für Filialleiter, Mitarbeitende, externe Partner und interne Schnittstellen
- Planung und Koordination von Dienstplänen sowie effiziente Ressourcensteuerung über mehrere Filialen hinweg
- Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation in den Stores
- Steuerung administrativer Abläufe, Lagerorganisation und Lieferannahmeprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Betriebsrichtlinien
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Stores oder einer vergleichbaren regionalen Verantwortung im Retail
- Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in Umsatzsteuerung, KPI-Management und Controlling
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Reisebereitschaft
- Führerschein: Klasse B
- Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2
Benefits
- Sehr angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
- Pkw mit Option auf Privatnutzung
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten
- Übergesetzlicher Urlaub
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
- Und einiges mehr
Deshalb solltest du Kontakt zu uns aufnehmen: Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, gemeinsam zu wachsen und zu gestalten. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen immer neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den unterschiedlichen Bereichen, die ein Unternehmen zu bieten hat. Passt du zu unseren Werten - Begeisterung, Initiative, Teamgeist, Wertschätzung? Dann bewirb dich jetzt!
Bewerbung und Fragen: Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, oder Fragen zum Stellenangebot – per E-Mail – an: bewerbung at modelcarworld . com
Bereichsleiter (all genders) BlueBrixx Stores Arbeitgeber: Model Car World GmbH
Kontaktperson:
Model Car World GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (all genders) BlueBrixx Stores
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über BlueBrixx und die Model Car World Group, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position noch nicht ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (all genders) BlueBrixx Stores
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Bereichsleiter bei BlueBrixx Stores geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Model Car World GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Model Car World Group und ihre Marken verschaffen. Schau dir die Produkte von BlueBrixx an und verstehe, was das Unternehmen von anderen im Retail unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Retail verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams motivierst und Verkaufsstrategien umsetzt.
✨Kenne die KPIs
Da die Position des Bereichsleiters stark auf der Steuerung von KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Retail vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um die KPIs bei BlueBrixx zu optimieren.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Rolle als Bereichsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du neue Mitarbeitende erfolgreich einarbeitest und betreust.