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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme alle HR-Aufgaben und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Modernes Familienunternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsrecht/Betriebswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Jobperspektive in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Übernahme aller Aufgaben des Personalwesens, insbesondere Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung, sowie Einarbeitungs- und Schulungspläne
- Betreuung von Projekten im Personalbereich insbesondere Digitalisierung Personalakten, Prozessbeschreibungen,
- weiterentwicklung und Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter, sowie die Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl
- Betreuung der Ausbildung
- Vorbereiten von Personalgesprächen, insbesondere Versetzungs-, Gehalts- und Konfliktgesprächen sowie Gesprächen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen
- Enge zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Unterstützung beim Onboarding Prozess
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalreferenten, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Berufserfahrungen im HR
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Teamgeist, Lernfähigkeit, und Kommunikationsfreudigkeit
- Beratungs- und Sozialkompetenzen
- organisatorische Fähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Das haben wir – unter anderem – für Sie zu bieten
- Eine attraktive Vergütung
- 24 Stunden-Woche
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten um Sie auf allen Ebenen zu fördern
- Eine hervorragende Mitarbeiterkantine
- Kostenlose Parkplätze
- Verschiedene Mitarbeiterbenefits wie z.B.: Vergünstigungen bei diversen Marken, Fahrrad Leasing etc.
- Eine sichere Jobperspektive in einem modernen und systemrelevanten Familienunternehmen
- Ein hoch motiviertes Team das Sie bei der Einarbeitung umfassend unterstützt
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Model Gruppe
Kontaktperson:
Model Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Teamgeist und Kommunikationsfreudigkeit entscheidend. Lass diese Eigenschaften in deinen Gesprächen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten im Job passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Model Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder -entwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Wenn du authentisch bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
