Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von 10 Mitarbeitenden im mechanischen Unterhalt.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Ferien, interne Schulungen und diverse Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Kostenbeteiligung an externen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Instandhaltung in der Papierindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene mechanische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das ist Deine Aufgabe:
- Führung und Entwicklung des mechanischen Unterhaltsteam mit ca. 10 Mitarbeitenden
- Planung der Instandhaltungs- und Revisionsarbeiten sowie Sicherstellung der Umsetzung
- Führen und Entwickeln der mechanischen Instandhaltung in Bezug auf Funktion, Qualität, Kosten und Termine
- Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit den Bereichen EMSR und Produktion sowie des Engineerings
- Budgetverantwortung für die Instandhaltung
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene mechanische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation (Instandhaltungsleiter- oder fachmann) oder höhere Ausbildung
- Erfahrung im industriellen Bereich, idealerweise in der Papierindustrie
- Führungserfahrung mit Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute AVOR-Kenntnisse und Erfahrung
- Zielorientiert, selbstständig, flexibel und belastbar
- Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office (Word, Excel Outlook) sowie Erfahrung SAP und Maximo von Vorteil sowie sichere Deutschkenntnisse
Das haben wir – unter anderem - für Sie zu bieten:
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Leitfadenvorgaben für den Arbeitsbereich
- Interne Schulungen sowie Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
- Flexibles Ferienmodell, bis zu 6 Wochen Ferien
- Coffee 4free sowie kostenlose Früchte
- Kostenlose Parkplätze
- Diverse Mitarbeiterbenefits, z.B. bei Banken, Tankstellen und für Fitness-Abos
Leiter Mechanische Werkstatt 80-100% Arbeitgeber: Model Gruppe
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördert. Unsere strukturierte Einarbeitung und internen Schulungen sowie die Kostenbeteiligung an externen Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von einem flexiblen Ferienmodell, kostenlosen Snacks und Parkplätzen sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Mechanische Werkstatt 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter der mechanischen Werkstatt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Herausforderungen der mechanischen Instandhaltung verstehst und wie du diese meistern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Mechanische Werkstatt 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der mechanischen Instandhaltung. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Leiters der mechanischen Werkstatt vorbereiten.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Model Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Papierindustrie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen kennst, die für die mechanische Instandhaltung relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Instandhaltungsprojekte geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst und die Motivation deiner Mitarbeitenden steigerst.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und idealerweise auch mit SAP und Maximo klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität in der Instandhaltung zu steigern.
