Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Model GmbH, Teil einer innovativen Schweizer Gruppe mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Model GmbH gehört zur Schweizer Model-Gruppe. Die Model-Gruppe entwickelt, produziert und liefert hochwertige Verpackungen aus Voll- und Wellkarton, von der einfachen Transportverpackung bis zur hochveredelten Pralinen- und Parfumbox. Die Gruppe ist mit Tochtergesellschaften in acht Ländern vertreten. Der Firmenhauptsitz befindet sich in Weinfelden, Schweiz. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten 48455 Bad Bentheim oder 99837 Berka/Werra suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Das sind deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine termingerechte und korrekte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse.
- Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Analysen, bereitest relevante Personaldaten auf und wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings mit.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen zusammen und kümmerst dich um die entsprechende Korrespondenz.
- Du bearbeitest das Bescheinigungswesen und erstellst unter anderem Arbeits-, Entgelt- und sonstige Arbeitgeberbescheinigungen.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Themen und unterstützt bei Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und steuerliche Sachverhalte.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Weiterbildungen oder Berufserfahrung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- DATEV und ATOSS Kenntnisse wünschenswert.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise.
Das haben wir zu bieten:
- Wir bieten dir eine ausgezeichnete und sichere Jobperspektive in einem modernen, expandierenden Unternehmen, das dir einen spannenden und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung ermöglicht.
- Unser hoch motiviertes Team unterstützt dich umfassend bei deiner Einarbeitung und steht dir jederzeit zur Seite.
- Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bike-Leasing-Angebot.
- Zugang zur Corporate-Benefits-Vergünstigungsplattform.
- Einkaufskarte für den Großmarkt.
- Ergonomische Arbeitsplätze durch höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros.
- Wöchentliche Obstkiste sowie Kaffee & Tee.
- Legendäre Mitarbeiterevents.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- E-Ladestationen für Autos.
Wir bieten ein attraktives Vollzeitgehalt, das sich an deinen Kenntnissen, Fähigkeiten und deiner bisherigen Erfahrung orientiert.
HR-Business Partner Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Model
Die Model Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Weinfelden ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Personalrestaurant und einem flexiblen Ferienmodell, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Business Partner Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Model aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Model, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business Partner Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Model klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Model vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Model die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
