Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Unternehmen: Wilma’s Pizza – ein Ort für Pizza-Liebe und Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatt und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team, das zusammenhält und voneinander lernt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Brand und präge unsere Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wilma’s Pizza sucht Store Manager (m/w/d) Gestalte unsere Zukunft! Zürich · Vollzeit · Ab sofort oder nach Vereinbarung
Pizza, People, Passion. Bei Wilma’s Pizza verbinden wir die Freude an erstklassigem Essen mit einem modernen Arbeitsumfeld. Wir suchen Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern Teil einer Unternehmenskultur sein möchten, die auf Augenhöhe stattfindet. Als wachsende Brand bieten wir dir den Raum, unsere Werte von Anfang an mitzugestalten. Wir setzen auf unkomplizierte Entscheidungswege, echtes Feedback und eine Lernkurve, die dich und dein Team weiterbringt.
Deine Mission bei Wilma’s Pizza
Du bist der Kopf hinter den Kulissen und die Visitenkarte an der Front. Als Store Manager sorgst du dafür, dass unser Konzept nicht nur funktioniert, sondern sich stetig weiterentwickelt. Du hältst die Fäden in der Hand, motivierst dein Team und stellst sicher, dass unsere Werte spürbar sind. Du bist strategisch, lösungsorientiert und mentorierst dein Team in operativen und kulturellen Fragen.
Was du bei uns bewegst
- Team-Spirit & Leadership: Du inspirierst dein Team täglich, schaffst eine Atmosphäre, in der jede:r gerne arbeitet, und sorgst mit deiner Führungskompetenz, dass diese auch in stressigen Situationen erhalten bleibt.
- Daily Operations: Du bist Dreh und Angelpunkt für operative und strategische Fragen. Von der klugen Personaleinsatzplanung bis zur smarten Warenwirtschaft – du sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos und effizient läuft.
- Quality-Garant: Du lebst unsere Standards vor. Qualität und Hygiene sind für dich keine starren Konzepte, sondern die Kreisläufe, die sich stetig verbessern. Du stellst sicher, dass jeder Arbeitsablauf nicht nur unsere Gäste begeistert, sondern auch die Behörden.
- Growth & Innovation: Du hast die Zahlen im Griff, aber den Kopf voller Ideen. Du analysierst unsere Performance (Umsatz, Kosten, Waste) und bringst eigene Vorschläge ein, um unsere Abläufe und den Erfolg der Marke aktiv voranzutreiben.
- Markengesicht: Du bist Botschafter:in für Wilma’s Pizza. Ob gegenüber Partnern oder Gästen – du sorgst für ein unverwechselbares Erlebnis und repräsentierst unsere Werte mit Leidenschaft.
Was du mitbringst
- Leadership-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Teams in der Gastronomie geführt und liebst es, Verantwortung zu tragen.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast ein Gespür für Zahlen und Effizienz.
- Empathie & Kommunikationsstärke: Du liebst den Umgang mit Menschen und weisst, wie man ein Team zusammenschweisst.
- Hands-on-Mentalität: Trotz deiner Führungsposition scheust du dich nicht davor, mitten im Geschehen mit anzupacken, wenn es brennt.
- Kenntnisse in HACCP und Quality Management.
Warum Wilma die richtige Wahl ist
- Echter Zusammenhalt: Ein Team, das füreinander einsteht, gemeinsam lacht und voneinander lernt.
- Maximale Mitgestaltung: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und prägst die strategische Richtung einer wachsenden Brand.
- Fairness: Zeitgemässe Entlöhnung, Verantwortung auf Augenhöhe und grosszü Mitarbeiterrabatt (Pizza-Love!).
Lust auf frische Pizza und echte Verantwortung? Wenn du ein Umfeld suchst, das deine Ideen schätzt, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam wachsen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Store Manager Arbeitgeber: MODELER AG
Wilma’s Pizza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung mit einer starken Unternehmenskultur verbindet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Werte mitzuwirken und in einem Team zu arbeiten, das echten Zusammenhalt und Fairness lebt. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönliches Wachstum und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei MODELER AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge MODELER AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei MODELER AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von MODELER AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von MODELER AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MODELER AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von MODELER AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit MODELER AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
