Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen in einer intensiven sozialpädagogischen Umgebung.
- Unternehmen: SOMOSA, eine innovative Modellstation für Jugendliche in Krisensituationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in und Erfahrung im jugendpsychiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die sozialpädagogisch-psychiatrische Modellstation SOMOSA bietet ein stationäres 6- bis 12-monatiges Intensivbehandlungsprogramm für 14- bis 18-jährige Klientinnen und Klienten, die sich in einer schweren Adolenszentenkrise befinden. Ziel der Behandlung ist es, die Klientinnen und Klienten in ihrer Persönlichkeit soweit zu stabilisieren, dass sie beim Austritt in den vorhandenen stützenden oder ersetzenden Sozialisationssystemen bestehen können.
Das Setting und das therapeutische Instrumentarium setzen sich zusammen aus Elementen der psychiatrischen Milieutherapie, Strukturen analog zu sozialpädagogischen Heimbetrieben sowie einem Psychotherapieangebot entsprechend einer offenen Psychotherapiestation mit 365-Tage-Betrieb. Als mögliche Anschlusslösung an unser stationäres Therapieprogramm bietet sich unser externes Wohntraining an. Die Jugendlichen werden mit unterstützender sozialpädagogischer Begleitung von erfahrenen Fachpersonen vorwiegend am Abend betreut. Das Wohntraining fassen wir in einem weiten Sinn als Lebenstraining auf, wobei Training zu einem Teil bedeutet, bestimmte Fertigkeiten durch wiederholtes Üben zu erlernen. Es verlangt von den Jugendlichen mehr Selbstverantwortung, bietet aber auch mehr Freiheiten gegenüber einer stationären Wohngruppe. Die Jugendlichen gehen in der Regel tagsüber einer externen Tätigkeit nach oder nehmen am Programm in unserer eigenen Tagesstruktur teil. Die Betreuung findet deshalb hauptsächlich abends statt und nur sehr selten an Wochenenden.
Zur Ergänzung unseres Wohntraining-Teams suchen wir einen Sozialarbeiter / eine Sozialarbeiterin oder einen Sozialpädagogen / eine Sozialpädagogin HFS/FHS/Uni 60% ab August 2026 oder nach Vereinbarung. Sie sind zusammen mit 2 Kolleginnen für die Betreuung der 4 Klienten und 3 Klientinnen in den beiden räumlich nah beieinander liegenden Wohnungen zuständig. Für die Umsetzung des somosaspezifischen therapeutisch-pädagogischen Konzepts arbeiten Sie zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus sozialpädagogischen, psychiatrischen, psychotherapeutischen und arbeitsagogischen Bereichen. Ihre Fähigkeit und Erfahrung mit psychopathologischen Störungsbildern umzugehen, befähigt Sie, selbstständig und mit Ihrem Team die Ziele des Entwicklungsplans unserer Adoleszenten zu realisieren. Sie tragen als neues Teammitglied gern eine Organisationskultur mit, welche Merkmale wie gegenseitiges Lernen als innovativer Prozess, Offenheit und Transparenz, effizientes Arbeiten und dennoch das Lernen aus Fehlern beinhaltet.
Ihr Aufgabengebiet:
- Fallführung und Bezugspersonenarbeit über einen längeren Zeitraum
- Mitentwicklung und Umsetzung der individuellen Behandlungspläne im Rahmen der Bezugspersonenarbeit
- Training von Alltags-, Selbst- und Sozialkompetenzen im Gruppen- und Einzelsetting
- Gestaltung der arbeitsfreien Zeit und Wochenorganisation
- Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen, Erstellen von Dokumentationen und Berichtswesen
Dazu bringen Sie mit:
- Ausbildung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin HFS / FHS / Uni
- Gute sozialarbeiterische Kenntnisse
- Erfahrung im jugendpsychiatrischen stationären Bereich wünschenswert
- Selbstorganisiertes und selbständiges Arbeiten in kleinem Team
- Drei Arbeitstage zwischen Montag und Donnerstag
- Arbeitszeiten von 14.00 bis 22.00 Uhr
- Bereitschaft für flexible Einsätze und Ferienvertretungen
- Führerschein Kat. B wünschenswert
Von uns dürfen Sie erwarten:
- Vielseitige, interessante, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Interne gesellige Mitarbeiteranlässe
- Pensionskasse angegliedert an die 'Pensionskasse der Stadt Zürich'
- Die Anstellungsbedingungen sind fortschrittlich, in Anlehnung an die kantonalzürcherischen Richtlinien
- Ausgezeichnete ÖV-Anbindung
- Parkplätze stehen gratis beim Hauptgebäude der SOMOSA zur Verfügung
- Eulach-Parkanlage in unmittelbarer Nähe
- Attraktive Fringe Benefits
Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen 60% Arbeitgeber: Modellstation SOMOSA
Die SOMOSA Modellstation bietet nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und attraktiven Fringe Benefits wie einer hervorragenden ÖV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen, ist die SOMOSA ein idealer Arbeitgeber für Sozialarbeiter und Sozialpädagogen, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der SOMOSA verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Fähigkeiten im sozialpädagogischen Bereich unter Beweis stellen. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei SOMOSA geeignet bist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Konzept passen und was du mitbringst, um das Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modellstation SOMOSA vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Jugendlichen in Krisensituationen vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Probleme, mit denen die Klienten konfrontiert sind, verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, von anderen zu lernen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Fallführung und Bezugspersonenarbeit zeigen. Erkläre, wie du individuelle Behandlungspläne entwickelt und umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Flexibilität und Selbstorganisation
Betone deine Fähigkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist und dabei die Qualität deiner Arbeit aufrechterhalten hast.
