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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser MODEPARK RÖTHER Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Die RÖTHER-Gruppe bietet individuelle Mode und über 300 Marken für die ganze Familie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamkollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kundenservice großschreibt und Spaß an Mode hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für Mode mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie – zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein.
Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.\\n\\nAPCT1_DE
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Modepark Röther
Kontaktperson:
Modepark Röther HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Marken, die RÖTHER führt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Führungsqualitäten und wie du das Team motivierst, um den besten Service zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Zeige, dass du mit Herausforderungen umgehen kannst und immer nach Lösungen suchst, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke RÖTHER und deren Werte. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RÖTHER-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Werte zu erfahren, die sie vertreten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Filialleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des MODEPARK RÖTHER-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modepark Röther vorbereitest
✨Sei bereit, über Kundenservice zu sprechen
Da die RÖTHER-Gruppe großen Wert auf Serviceangebote legt, solltest du konkrete Beispiele für hervorragenden Kundenservice parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Zeige dein Engagement für Mode
Als Filialleiter ist es wichtig, eine Leidenschaft für Mode und Trends zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in deinem Team und im Geschäft umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen zur Teamführung vor
Du wirst wahrscheinlich für die Führung eines Teams verantwortlich sein. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und wie du Konflikte im Team lösen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Die RÖTHER-Gruppe legt Wert auf Engagement, Herz und Freundlichkeit. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Filialleiter umsetzen kannst.
