Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalgewinnung und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: MODEPARK RÖTHER – ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Vollzeit
- Michelfeld ab 16.11.2026
befristet auf 1 Jahr
Mach’s mit Freude – und mach’s mit uns!
Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, und möchtest unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten?
Dann starte Deine Karriere bei MODEPARK RÖTHER und verstärke unser Team in unserer Zentrale in Michelfeld.
Wir suchen ab 16.11.2026 einen
Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) auf 1 Jahr befristet für unsere Personalabteilung.
Wir bieten Dir
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Recruiting sowohl für unsere Abteilungen und Filialen der Unternehmensgruppe als auch für Bewerber
- Du verantwortest die Verwaltung und Administration unseres Bewerberportals Talention
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen und identifizierst passende Recruiting-Kanäle, um die richtigen Kandidaten zu erreichen
- Du betreibst aktive Sourcing und sprichst gezielt potenzielle Talente an
- Du kümmerst Dich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen in unserer Zentrale
- Du schulst neue Mitarbeiter in Recruiting-spezifischen Themen
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil
- Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit
- Du bist kreativ, kommunikationsstark und überzeugend im Umgang mit Menschen
- Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und bis zuverlässig
- Über uns
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis.
Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle.
Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein.
Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß.
Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
- Deine Ansprechpartnerin
- Laura Hirsch
- E-Mail: personal@modepark. de
Tel.: +49 791 946 009 111 - #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) in Michelfeld – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Modepark R?ther GmbH
MODEPARK RÖTHER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Michelfeld eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Personalrabatt von 30%, 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt werden und Teamgeist großgeschrieben wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Michelfeld – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Modepark R?ther GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Michelfeld – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Modepark R?ther GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Modepark R?ther GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modepark R?ther GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Modepark R?ther GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
