Relief Veterinarian - Austin, TX

Was Sie bei Modern Animal erwarten können:

• Warme, moderne Klinikumgebungen, die Sie, den Kunden und das Tier beruhigen.
• Ein 24/7-Virtual-Care-Team, das für Ihre Patienten als zusätzliche Unterstützung da ist.
• Ein engagiertes In-Clinic-Support-Team, das befugt ist, tiefer in die Pflege einzugreifen.
• Strukturierte Zeitpläne, die Ihnen Zeit geben, um durchzuatmen – Sie arbeiten pro Schicht in einem einzigen Fluss (Untersuchung, Notfall oder Verfahren).
• Wachsen Sie Ihre Fähigkeiten und Karriere nach Ihren Wünschen mit Mentorenprogrammen, Unterstützung für Fortbildung und klaren Karrierewachstumswegen.
• Eine wachstumsorientierte Organisation, die sich ständig weiterentwickelt, um einen besseren Ort für alle zu schaffen.
• Durchdachte Einarbeitung und Schulung, die an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassbar ist.
• Eine interne Technologieplattform, die die Zeit reduziert, die Sie mit administrativen Aufgaben verbringen, und die Kopfschmerzen bei der Dokumentation beseitigt.
• Eine lebendige, unterstützende, schuld- und beschuldigungsfreie Kultur, die aus Menschen besteht, die hier sind, um die Tiermedizin zum Besseren zu verändern.

Was macht ein Relief Veterinarian:

• Liefern Sie den höchsten Standard medizinischer Versorgung für alle Modern Animal Patienten.
• Sehen Sie Modern Animal Patienten nur für geplante und am selben Tag, nächsten Tag Termine, keine Operationen oder Zahnmedizin.
• Arbeiten Sie mit einem Krankenhaus-Team zusammen, das befugt und geschult ist, ein unvergleichliches Kundenerlebnis sowohl in der Klinik als auch virtuell zu bieten.
• Leben und modellieren Sie die kulturelle Vision von Modern Animal, indem Sie Work-Life-Balance, Selbstmitgefühl und eine schuld- und urteilfreie Arbeitsumgebung fördern.

Anforderungen an einen Relief Veterinarian:

• Aktive Lizenz zur Ausübung der Tiermedizin in Texas zu Beginn der Entlastungsschichten bei Modern Animal.
• Die Lizenz muss in gutem Zustand sein, ohne Fehlverhalten oder disziplinarische Maßnahmen.
• Persönliche DEA-Lizenz erforderlich.
• Persönliche Haftpflichtversicherung muss aufrechterhalten werden.
• Eine bezahlte Schulungsschicht ist erforderlich, bevor Schichten geplant werden. Diese strukturierte Einarbeitung stellt sicher, dass die Entlastungsärzte gut vorbereitet sind, um unser EMR-System zu navigieren und die allgemeinen Klinikabläufe für einen erfolgreichen Start zu verstehen.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 1.000 und 1.350 US-Dollar pro 10-Stunden-Schicht; das angebotene Grundgehalt kann jedoch je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Ein Einstiegsbonus und Aktienoptionsanteile können als Teil des Vergütungspakets angeboten werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen, abhängig von der angebotenen Position.

Wir glauben, dass eine gerechte und integrative Arbeitsumgebung sowie ein diverses, befugtes Team entscheidend sind, um unsere Mission zu erreichen. Wir suchen keine Kandidaten, die „Kultur-Fits“ sind. Wir suchen Kandidaten, die unsere Kultur erweitern und das Geschäft herausfordern können. Wir streben danach, ein Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können, nach ihrer eigenen Definition, und wir bemühen uns, allen Kandidaten einen gerechten und zugänglichen Rekrutierungsprozess zu bieten.

Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Genetik. Neben den Anforderungen des Bundesrechts halten wir uns an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze, die die Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat, regeln. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.

Wenn wir Ihnen im Rekrutierungsprozess Unterkünfte anbieten können oder wenn Sie Feedback haben, wie wir unser Recruiting gerechter oder zugänglicher gestalten können, lassen Sie es uns bitte wissen!