Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Hochschulbildung und fördere das Wachstum neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Modern Campus, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und unterstütze Institutionen bei ihrer digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise im Hochschulsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
About Modern Campus
Modern Campus empowers 1,700+ higher education institutions to thrive when transformation is required to respond to lower student enrollments and revenue, rising costs, crushing student debt, and administrative complexity.
The Modern Campus learner‑to‑earner lifecycle platform power solutions for web content management, conversational text messaging, catalog and curriculum management, career pathways, student engagement and development, and non‑traditional student management.
The result: innovative institutions engage their modern learners for life, while providing modern administrators with the tools needed to streamline workflows and drive high efficiency.
Learn how Modern Campus is leading the modern learner‑to‑earner movement at moderncampus. com and follow us on Linked In.
What’s the role?
The Regional Director is a full‑cycle, quota‑carrying sales role responsible for driving new business growth across an assigned territory.
You will sell into colleges and universities by aligning Modern Campus solutions to a range of institutional priorities, including digital transformation, enrollment growth, academic operations, and expansion of lifelong learning programs.
Sales cycles are consultative and complex (typically 6‑12 months), requiring engagement with multiple stakeholders across academic leadership, marketing, enrollment, operations, and IT.
Successful candidates are adaptable sellers who can navigate different buying centers and use cases.
Depending on experience and market opportunity, Regional Directors may focus on opportunities aligned to:
- Marketing and digital experience transformation
- Academic operations
- Continuing education, workforce development, and lifelong learning growth
Top performers act as trusted advisors, guiding institutions through change and helping them achieve measurable outcomes.
- Own and manage a defined territory, including prospecting, pipeline development, and strategic account planning
- Convert inbound and marketing‑qualified leads into well‑qualified sales opportunities
- Proactively generate new pipeline through outbound outreach, referrals, and targeted account strategies
- Engage a wide range of stakeholders including academic leaders, marketing and enrollment teams, operational leaders, and IT executives
- Lead complex, multi‑threaded sales cycles using a consultative, value‑based approach
- Partner closely with Solutions Engineers to deliver tailored demonstrations and solution presentations
- Develop and present compelling business cases and ROI narratives aligned to institutional priorities
- Manage RFx (RFP, RFI, RFQ) processes and coordinate internal resources to deliver high‑quality responses
- Represent Modern Campus at industry conferences, regional events, campus visits and webinars
- Execute a collaborative team‑selling approach with SDRs, Solutions Engineers, Account Managers, Marketing, Product, and Professional Services
- Maintain accurate pipeline, forecasting, and opportunity tracking in CRM
- Stay current on higher education trends, competitive landscape, and Modern Campus solutions
- Consistently build, advance, and close a strong pipeline to meet or exceed revenue targets
- What you offer
- 7+ years of Saa S sales experience, with Higher Education experience strongly preferred
- Proven track record of meeting or exceeding quota in complex, enterprise or mid‑market sales environments
- Experience navigating multi‑stakeholder deals with both business and technical buyers
- Background selling into one or more of the following areas is a strong plus:
- Marketing
- Academic Affairs
- Continuing education / professional studies / workforce development
- IT
- Finance
- Strong consultative selling and discovery skills, with the ability to map solutions to strategic institutional outcomes
- Willingness and discipline to generate pipeline through outbound prospecting
- Excellent communication, presentation, and negotiation skills
- Highly organized with strong time, territory, and pipeline management discipline
- Collaborative mindset and experience working within a structured team‑selling environment
- Experience using tools such as Gong, or similar sales enablement platforms is a plus
- Top performers in this role demonstrate
- Consistent pipeline coverage (3‑4x quota)
- Strong multi‑threading across stakeholders
- High win rates in competitive, consultative deals
- Accurate forecasting and disciplined deal execution
What we offer
- The base salary range* for this position is between $100,000‑$120,000, plus commission
• Remote first workplace!
- Rewards and recognition programs
- Learning and development opportunities
- The ability to make a difference every day for universities trying to grow and students trying to learn!
Only qualified candidates selected for interviews will be contacted.
What we believe
At Modern Campus, we believe that a diverse, equitable and inclusive workplace furthers relevance, resilience, and longevity.
We encourage people from all backgrounds, ages, abilities, and experiences to apply for our positions.
Modern Campus is proud to be an equal opportunity workplace and is committed to bring on hires regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status (for US candidates).
If you require accommodations during any part of the interview process due to a disability, please let our recruiter know.
*Our salary ranges reflect the minimum and maximum target for new hires for the position within the US and Canada.
Within the range, individual pay is determined by factors including job‑related skills, experience, and relevant education or training.
#J-18808-Ljbffr
Regional Director - Future Opportunities Arbeitgeber: Modern Campus
Modern Campus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem Remote-first-Arbeitsplatz, umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion, ermöglicht Modern Campus seinen Mitarbeitern, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Hochschulbildung zu nehmen. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Bildungseinrichtungen bei der digitalen Transformation zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director - Future Opportunities erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Modern Campus helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Modern Campus.
✨Direkt bewerben bei Modern Campus!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Director - Future Opportunities klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director - Future Opportunities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Modern Campus einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Director - Future Opportunities.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Modern Campus leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Modern Campus einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modern Campus vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Modern Campus passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Modern Campus werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Modern Campus erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Modern Campus einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
