Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und manage die Website-Entwicklung für eine moderne Anwaltskanzlei.
- Unternehmen: Modern Family Law, eine innovative Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Familienrecht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kanzlei mit einem engagierten Team und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einer dynamischen Umgebung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Modern Family Law, eine Boutique-Kanzlei, die sich auf Familienrecht spezialisiert hat, sucht einen detailorientierten und proaktiven Marketing Operations Manager. Der Marketing Operations Manager bietet die operative Disziplin, das Projektmanagement und die Datenintegrität, die es den Spezialisten ermöglichen, konsistent in großem Maßstab zu arbeiten. Modern Family Law ist eine Kanzlei, die an mehr als 15 Standorten in mehreren Bundesstaaten tätig ist. Das Marketingteam besteht aus neun Mitgliedern, die für bezahlte Medien, Suche, Inhalte, Lebenszyklus, Web, Kreatives und Kommunikation verantwortlich sind. Diese Position ist operativ. Die Rolle umfasst die Prozesse des Teams, den Projektablauf, die Dateninfrastruktur und die Budgetoperationen. Sie ist nicht für die Kanalstrategie verantwortlich.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten:
- Website-Projektmanagement (nächste 4-5 Monate): Projektplanung, Verwaltung des gesamten Projektplans, einschließlich Umfang, Meilensteinen, Ergebnissen, Verantwortlichen und Zielterminen. Etablierung einer wöchentlichen Statusberichterstattung für das Projektteam.
- Inhalt und SEO-Migration: Projektmanagement der URL-Zuordnung und der Weiterleitungsstrategie in Zusammenarbeit mit den SEO- und Webteams.
- Lead-Erfassung und Tracking-Kontinuität: Überprüfung der GA4-Ereignisverfolgung und der UTM-Parameterkontinuität in Zusammenarbeit mit dem Hubspot-Manager und anderen Teams.
- Kommunikation: Verwaltung von Überprüfungszyklen zu wichtigen Projektmeilensteinen.
Marketing Projekt- und Programmmanagement (55%): Verantwortung für das Betriebssystem des Marketingteams. Aufrechterhaltung des Rhythmus, der Roadmap und der Arbeitsabläufe, die es acht Spezialisten ermöglichen, konsistent zu arbeiten. Durchführung der wöchentlichen Statusbesprechungen und Sprint-Planungssitzungen. Pflege der Master-Marketing-Roadmap, die alle aktiven Arbeitsströme abdeckt.
Marketing Operations Infrastruktur (25%): Verantwortung für die Datenstruktur und die Tracking-Infrastruktur, die jeden Marketingkanal mit HubSpot/Salesforce verbindet. Audit und Projektmanagement der Behebung bekannter Integritätsprobleme in Zusammenarbeit mit dem Lifecycle- und HubSpot-Manager.
Budgetverfolgung und monatlicher Abschluss (5%): Verantwortung für die operativen Mechanismen des Marketingbudgets.
Prozess, Dokumentation und institutionelles Wissen (10%): Aufbau und Pflege der operativen Dokumentation, die es dem Marketingteam ermöglicht, konsistent zu arbeiten.
Vertrieb und Intake Liaison (5%): Betrieb der Brücke zwischen Marketing und Vertrieb.
Zusammenarbeit und Integration: Enge Zusammenarbeit mit Anwälten, juristischen Mitarbeitern, Betriebsleitern und Geschäftspartnern zur Unterstützung effektiver Integration zwischen Dokumentautomatisierungsplattformen und Salesforce.
Erforderliche Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration oder Verwaltung von Dokumentautomatisierungslösungen. Starke analytische, problemlösende und troubleshooting Fähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Fähigkeiten und Kompetenzen: Fähigkeit, professionell zu kommunizieren und effektiv mit Mitarbeitern, Managern, Führungskräften, Anwälten und externen Partnern zu interagieren. Flexibilität und Fähigkeit, positiv auf sich ändernde Prioritäten und Geschäftsbedürfnisse zu reagieren.
Leistungen: Gesundheitsplan (medizinisch, zahnärztlich & visuell), Rentenplan (401k, IRA), Lebensversicherung, bezahlter Urlaub, Schulung & Entwicklung, Arbeiten von überall nach 6 Monaten.
Vergütung: $120,000 - $130,000. Dieser Bereich ist eine zuverlässige Schätzung des Grundgehalts, das diese Rolle voraussichtlich erhalten wird.
Modern Family Law setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein.
Marketing Operations Manager Arbeitgeber: Modern Family Law
Modern Family Law ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Marketingteam und einer klaren Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert die Kanzlei eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheits- und Altersvorsorgeprogrammen, was Modern Family Law zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Familienrecht anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Operations Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Modern Family Law.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Modern Family Law ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Modern Family Law könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Modern Family Law beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Modern Family Law:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Modern Family Law einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modern Family Law vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Modern Family Law einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Modern Family Law relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Modern Family Law einfügt.
