Sr. Regional Sales Manager, Vaccines, Region Nord (m/w/d)

Der ideale Kandidat kann in Bremen, Hannover, Hamburg und den umliegenden Gebieten wohnen. Die Person kann auch aus Ostdeutschland kommen, wenn nötig.

Sie übernehmen die volle Verantwortung für die kommerzielle Leistung des Impfstoffportfolios von Moderna in den Ihnen zugewiesenen Regionen in Deutschland. Diese Rolle ist deutlich breiter als eine traditionelle Position im regionalen Vertriebsmanagement.

Sie agieren als regionaler Geschäftsinhaber, kombinieren strategische Gebietsführung mit praktischer Umsetzung im Feld. In dieser Rolle leiten und steuern Sie ein engagiertes Außendienstteam, übersetzen die nationale Strategie in regionale Ausführung und entwickeln kontinuierlich, wie Moderna mit Ärzten, Impfzentren und Apotheken interagiert.

Sie definieren regionale Prioritäten, treiben die Leistung voran und positionieren Ihre Region als Vorreiter für moderne, digitale und skalierbare Modelle der kommerziellen Interaktion.

Dies ist eine Außendienstposition mit Flexibilität im Homeoffice und erfordert umfangreiche Reisen innerhalb der Region, mit gelegentlichen nationalen Reisen.

Hier ist, was Sie tun werden:

• Vollständige Verantwortung für regionale Verkaufs-, Umsatz- und Marktanteilsziele für Modenas Impfstoffportfolio
• End-to-End-Verantwortung für die regionale Geschäftsplanung und -ausführung, abgestimmt auf die nationale Strategie und angepasst an lokale Marktdynamiken (z.B. Saisonalität, Impfprogramme, städtische vs. ländliche Abdeckung)
• Führung, Steuerung und Leistungsmanagement des regionalen Außendienstteams, einschließlich Priorisierung, Zielsetzung, Coaching und kontinuierlicher Entwicklung
• Effektive Bereitstellung von Ressourcen über die Gebiete hinweg zur Maximierung von Einfluss und Abdeckung
• Aufbau und Erweiterung strategischer Partnerschaften mit wichtigen Ärzten, Impfzentren und Apotheken, über traditionelle Engagement-Modelle hinaus
• Entwicklung und Implementierung innovativer Engagement-Formate, einschließlich digitaler HCP-Interaktionen, hybrider Veranstaltungen, apothekengeführter Initiativen und skalierbarer Online-/Offline-Ansätze
• Agieren als regionales Vorbild und interner Befürworter für digitale und datengestützte kommerzielle Ausführung
• Kontinuierliche Analyse regionaler Markttrends, Wettbewerbsintelligenz und Kundenbedürfnisse, Übersetzung von Erkenntnissen in klare Aktionspläne und Ausführungsprioritäten
• Enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing-, Medizin-, Zugangs- und Commercial Excellence-Teams

Hier ist, was Sie benötigen (Grundqualifikationen):

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, pharmazeutischen Wissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• 5–7+ Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst, Gebiet oder regionalem Management; Erfahrung in Impfstoffen oder Infektionskrankheiten stark bevorzugt
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung, Steuerung und Entwicklung eines Außendienstteams oder von kommerziellen Teams über mehrere Gebiete
• Erfolgreiche Bilanz beim Aufbau und der Skalierung neuer kommerzieller Kanäle über traditionelle Vertriebsmodelle hinaus
• Starke digitale Affinität mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, E-Detailing, virtueller HCP-Interaktion und digitalen Kommunikationswerkzeugen
• Unternehmerisches Denken mit einer starken Eigenverantwortung und der Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität in einer Außendienstrolle
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten; fließend in Deutsch und Englisch erforderlich

Vergütung & Vorteile:

Bei Moderna glauben wir, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können, wenn Sie sich am besten fühlen. Deshalb sind unsere globalen Vorteile und Ressourcen für das Wohlbefinden darauf ausgelegt, Sie zu unterstützen – bei der Arbeit, zu Hause und überall dazwischen.

• Best-in-Class Gesundheitsversorgung sowie freiwillige Leistungsprogramme zur Unterstützung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Ein ganzheitlicher Ansatz für das Wohlbefinden mit Zugang zu Fitness-, Achtsamkeits- und psychischer Gesundheitsunterstützung
• Familienbildungsleistungen, einschließlich Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption und Leihmutterschaft
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Feiertagen, Freiwilligentagen, Sabbatical, globalen Erholungstagen und einer diskretionären Jahresendpause
• Einsparungen und Investitionen, um Ihnen bei der Planung für die Zukunft zu helfen
• Standortspezifische Vorteile und Extras

Die angebotenen Vorteile können je nach Art Ihrer Anstellung bei Moderna und dem Land, in dem Sie arbeiten, variieren.

Über Moderna:

Seit unserer Gründung im Jahr 2010 streben wir danach, die führende mRNA-Technologieplattform aufzubauen, die Infrastruktur neu zu gestalten, wie Medikamente erstellt und geliefert werden, und ein erstklassiges Team zu bilden. Wir glauben daran, unseren Mitarbeitern eine Plattform zu geben, um die Medizin zu verändern und die Möglichkeit, die Welt zu verändern. Indem wir unsere Mission, Werte und Denkweisen jeden Tag leben, sind unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem wissenschaftlichen Fortschritt und unserer Kultur. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit und bauen eine Organisation auf, die sich tief um unsere Patienten, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und unsere Gemeinschaften kümmert.

Wir sind stolz darauf, als Top-Biopharma-Arbeitgeber von Science Magazine, als bester Arbeitsplatz für Innovatoren von Fast Company und als großartiger Arbeitsplatz in den USA anerkannt worden zu sein. Während wir unser Unternehmen aufbauen, haben wir immer geglaubt, dass eine persönliche Kultur entscheidend für unseren Erfolg ist. Moderna fördert die erheblichen Vorteile der Zusammenarbeit im Büro, indem wir ein Arbeitsmodell von 70/30 umarmen. Diese Struktur von 70 % im Büro hilft, eine Kultur zu fördern, die reich an Innovation, Teamarbeit und direkter Mentorschaft ist.

Wenn Sie einen Unterschied machen und Teil eines Teams werden möchten, das die Zukunft der Medizin verändert, laden wir Sie ein, modernatx.com/careers zu besuchen, um mehr über unsere aktuellen Möglichkeiten zu erfahren. Moderna ist eine rauchfreie, alkoholfreie und drogenfreie Arbeitsumgebung. Moderna ist ein Ort, an dem jeder wachsen kann. Wenn Sie die Grundqualifikationen für die Rolle erfüllen und begeistert wären, täglich zu unserer Mission beizutragen, bewerben Sie sich bitte!

Moderna setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung und Nichtdiskriminierung für alle Mitarbeiter und qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationale Herkunft, Abstammung oder Staatsbürgerschaft, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, militärischen oder geschützten Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Familienstand oder andere persönliche Merkmale, die nach geltendem Recht geschützt sind, ein. Wir betrachten qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten, zu entwickeln und voranzubringen. Indem wir einen Arbeitsplatz kultivieren, der vielfältige Erfahrungen, Hintergründe und Ideen wertschätzt, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein Bestes beitragen kann. Moderna verpflichtet sich, angemessene Unterkünfte oder Anpassungen für qualifizierte Bewerber mit Behinderungen anzubieten. Jeder Bewerber, der eine Unterkunft oder Anpassung im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess und/oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Position, für die er sich beworben hat, benötigt, sollte sich an das Team für Unterkünfte und Anpassungen unter leavesandaccommodations@modernatx.com wenden.