Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative Personalentwicklungsmaßnahmen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und setze moderne Lernkonzepte um.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Spezialisten Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, analysieren Weiterbildungsbedarfe und tragen zur Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte bei.
- Ihre Vorteile
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- Ihre Aufgaben
- Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
- Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
- Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent: innen
- Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
- Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development
- Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP Success Factors
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1161170, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau NIna Pietruschinski unter +4951133612720 oder hannover-office@dis-ag. com auf.
Personalentwickler (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: Modis
Als Arbeitgeber im Bereich Laserbau bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in Groß Grönau, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, ein attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge und medizinische Versorgung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie in Ihrer Karriere wachsen können, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Qualität und Innovation legt.
