Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Umkreis Mainz, einem führenden Hersteller der chemischen Industrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Vorteile:
- Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Sachbezüge
- Gesundheitsbonus-Programm
- Firmenevents & Teambuilding
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende; Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten, Schichtmodelle und Korrekturen
- Vorbereitung und Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und administrativen Fragestellungen
- Zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Ämtern und externen Partnern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR-Modulen – ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: Modis
Als familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Raum Mainz bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiterin (m/w/d), sondern auch ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer attraktiven Vergütung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Gesundheitsbonus-Programm, regelmäßigen Firmenevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben'!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deines neuen Jobs bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modis vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Arbeitgeber einholen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen in der chemischen Industrie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Zertifikate. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist. Überlege dir auch, welche Beispiele aus deiner Berufserfahrung du anführen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, wie z.B. 'Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?' oder 'Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personaladministration sind Kommunikationsstärke und Teamgeist besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Vielleicht hast du schon einmal ein Teamprojekt geleitet oder eine schwierige Situation mit einem Mitarbeiter gelöst. Solche Geschichten machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
