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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit spannenden Karriereperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, kreative Mitgestaltung und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit Fokus auf Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Ab sofort suchen wir einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von 4-6 Monaten. Du unterstützt unser dynamisches Team bei der Suche nach potentiellen Kandidaten und sammelst wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting. Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting und die vielfältigen Aufgaben der Personaldienstleistung, bist kommunikativ und liebst trotzdem die Administration? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den ersten Kontakt mit potenziellen Kandidaten und koordinierst die Termine für Vorstellungsgespräche.
- Du hilfst bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Du nimmst zwischendurch aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und trägst dazu bei, die besten Talente zu identifizieren.
- Du unterstützt bei der Ansprache von vielversprechenden Kandidaten auf LinkedIn und Xing.
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Reportings, um den Recruitingprozess zu optimieren.
- Du übernimmst die Sichtung von Lebensläufen, um interessante Bewerbungen herauszufiltern und passende Kandidaten für Vorstellungsgespräche vorzuschlagen.
Dein Profil
- Du befindest dich aktuell im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Fokus auf Personalmanagement.
- Du kannst dich in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich ausdrücken.
- Der Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
- Du verfügst über eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team.
- Bei uns übernimmst du eigenständig Aufgaben und wirst ein wichtiger Teil unseres Teams.
- Du hast die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Du kannst wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln.
- Nach dem Praktikum bieten wir dir die Option, deine Karriere im Recruiting fortzusetzen.
- Eine faire und attraktive Vergütung für deinen Einsatz ist bei uns selbstverständlich.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Modis
Kontaktperson:
Modis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting recherchierst und dir überlegst, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringst. Dies kann während des Praktikums oder sogar schon im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Praktikums vorbereiten.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modis vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich für die Branche interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte auf deine Körpersprache.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.