Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit einem modernen und professionellen HR-Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten gesetzliche Vorgaben sicher im Blick und schätzen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit festen Prozessen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz ist zunächst für 18 Monate geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen HR-Umfeld einzubringen.
Ihre Perspektiven:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner der DIS AG
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Sicherstellen der Datenqualität sowie Pflege digitaler Personalakten und abrechnungsrelevanter Unterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein auf.
Specialist Payroll (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: Modis
Als international tätiges Industrieunternehmen bieten wir Ihnen als Specialist Payroll (m/w/d) ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach Tarifvertrag GVP sowie ein übertarifliches Gehalt, während Sie von persönlichen Ansprechpartnern und spannenden Karrieremöglichkeiten innerhalb eines großen Netzwerks profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) - arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an der Position als Specialist Payroll und lass uns gemeinsam eine Bewerbung über unsere Website einreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Lass uns zusammen die besten Optionen für dich erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Specialist Payroll interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten hervor, besonders im Umgang mit SAP und den gesetzlichen Vorgaben. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modis vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Specialist Payroll. Verstehe die gängigen Prozesse in der Entgeltabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt, dass du die Verantwortung für die Position ernst nimmst.
