Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100%

Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100%

Vollzeit Vor Ort
Modissa AG

ph3Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 - 100% /h3 pDie HANUVER AG – das erfolgreiche Immobilienunternehmen der modissa ag mit exklusiven Liegenschaften in Zürich City und Umgebung – ist Bestandeshalterin und führt ihr Portfolio eigentümerseitig über den gesamten Lebenszyklus. Von der Entwicklung über die Erstellung und Vermietung bis zur Erneuerung. Zur Begleitung unserer Projekte sucht sie per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, motivierte, kommunikative und flexible Persönlichkeit als Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 - 100% (m/w/d). /p h3Ihre Hauptaufgabe – Wohnungsbau in Zürich /h3 ul liBauherrenseitige Projektleitung eines innovativen Wohnbauprojekts in Zürich mit rund 55 Einheiten, ab Vorprojekt nach erfolgtem Studienauftrag /li liBegleitung von Ausschreibungen und Vergaben für Planer- und Werkleistungen /li liFührung des Projektteams und der Unternehmer über alle Phasen /li liVertretung der Bauherrschaft gegenüber Behörden, Nachbarn und weiteren Beteiligten /li liSicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität /li liLaufender Abgleich zwischen Bestellung und Bewirtschaftung /li liAufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung /li liSicherstellung der ordentlichen Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe an die Bewirtschaftung /li /ul h3Weitere Aufgaben – Werterhalt und Weiterentwicklung /h3 ul liBauherrenseitige Steuerung weiterer, anspruchsvoller Projekte, vorwiegend im Bestand /li liLaufende Beurteilung von Zustand und Handlungsbedarf im Bestandesportfolio /li liAbleitung von Investitionen und Massnahmen über den gesamten Lebenszyklus /li liAufbau und laufende Pflege von Kosten- und Zustandskennwerten inkl. Reporting /li liBegleitung von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Akquisitionen /li liMitwirkung bei Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwicklung interner Standards /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbschluss in Architektur; eine immobilienwirtschaftliche Weiterbildung ist wünschenswert jedoch keine Voraussetzung /li liBauherrenseitige Erfahrung über sämtliche Planungs- und Realisierungsphasen, vorzugsweise im Wohnungsbau /li liFreude am Bauen im Bestand sowie an anspruchsvollen und innovativen Projekten /li liSicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Planern, Unternehmern und Behörden /li liUnternehmerisches Denken und Verständnis für Immobilienökonomie /li liSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liHohe digitale Affinität und Hands-on-Mentalität /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liAgieren auf Eigentümerseite für das eigene Portfolio /li liAnspruchsvolle Bau- und Entwicklungsprojekte an PremiumlagenMitwirkung über die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien - von der Akquisition über Entwicklung und Bau bis Vermietung und langfristiger Bewirtschaftung /li liGestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege /li li40-Stunden-Woche (bei 100%) und fünf Wochen Ferien /li liEin kleines und agiles Team /li liModerne Arbeitsstrukturen an zentraler Lage /li liMitarbeiterkonditionen bei Collectif mon Amour /li liWeitere Informationen finden Sie auf unserer Website /li /ul ul libWork location /b 8045 Zürich (ZH) /li libWorkload /b 80% - 100% /li libEmployment start /b By agreement /li libEmployment duration /b Permanent /li libBy online /b Online form /li /ul ul lipModissa AGbr/Grubenstrasse 35br/8045 Zürich /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100% Arbeitgeber: Modissa AG

Die HANUVER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an anspruchsvollen Bauprojekten in Zürich zu arbeiten und dabei aktiv den gesamten Lebenszyklus von Immobilien mitzugestalten. Mit einem kleinen, agilen Team und modernen Arbeitsstrukturen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterkonditionen und einer 40-Stunden-Woche mit fünf Wochen Ferien profitieren. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

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Modissa AG Recruiting-Team