Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Wohnbauprojekte in Zürich und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: HANUVER AG, ein führendes Immobilienunternehmen mit exklusiven Liegenschaften in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsstrukturen in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Bauprojekte und entwickle dein Potenzial in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Architektur und Erfahrung im Wohnungsbau sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die HANUVER AG – das erfolgreiche Immobilienunternehmen der modissa ag mit exklusiven Liegenschaften in Zürich City und Umgebung – ist Bestandeshalterin und führt ihr Portfolio eigentümerseitig über den gesamten Lebenszyklus. Von der Entwicklung über die Erstellung und Vermietung bis zur Erneuerung. Zur Begleitung ihrer Projekte sucht sie per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, motivierte, kommunikative und flexible Persönlichkeit als Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100% (m/w/d).
Ihre Hauptaufgabe – Wohnungsbau in Zürich:
- Bauherrenseitige Projektleitung eines innovativen Wohnbauprojekts in Zürich mit rund 55 Einheiten, ab Vorprojekt nach erfolgtem Studienauftrag
- Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben für Planer- und Werkleistungen
- Führung des Projektteams und der Unternehmer über alle Phasen
- Vertretung der Bauherrschaft gegenüber Behörden, Nachbarn und weiteren Beteiligten
- Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
- Laufender Abgleich zwischen Bestellung und Bewirtschaftung
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Sicherstellung der ordentlichen Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe an die Bewirtschaftung
Weitere Aufgaben – Werterhalt und Weiterentwicklung:
- Bauherrenseitige Steuerung weiterer, anspruchsvoller Projekte, vorwiegend im Bestand
- Laufende Beurteilung von Zustand und Handlungsbedarf im Bestandesportfolio
- Ableitung von Investitionen und Massnahmen über den gesamten Lebenszyklus
- Aufbau und laufende Pflege von Kosten- und Zustandskennwerten inkl. Reporting
- Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Akquisitionen
- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwicklung interner Standards
Ihr Profil:
- Abschluss in Architektur; eine immobilienwirtschaftliche Weiterbildung ist wünschenswert jedoch keine Voraussetzung
- Bauherrenseitige Erfahrung über sämtliche Planungs- und Realisierungsphasen, vorzugsweise im Wohnungsbau
- Freude am Bauen im Bestand sowie an anspruchsvollen und innovativen Projekten
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Planern, Unternehmern und Behörden
- Unternehmerisches Denken und Verständnis für Immobilienökonomie
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe digitale Affinität und Hands-on-Mentalität
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Agieren auf Eigentümerseite für das eigene Portfolio
- Anspruchsvolle Bau- und Entwicklungsprojekte an Premiumlagen
- Mitwirkung über die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien – von der Akquisition über Entwicklung und Bau bis Vermietung und langfristiger Bewirtschaftung
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- 40-Stunden-Woche (bei 100%) und fünf Wochen Ferien
- Ein kleines und agiles Team
- Moderne Arbeitsstrukturen an zentraler Lage
- Mitarbeiterkonditionen bei Collectif mon Amour
Die HANUVER AG ist seit Jahrzehnten im gesamten Lebenszyklus von Immobilien tätig und verfügt somit über eine breite und tiefe Expertise. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gerne verantwortungsvolle eine anspruchsvolle Position ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an jobs(at).
Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Modissa AG
Die HANUVER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an anspruchsvollen Bauprojekten in Zürich zu arbeiten und dabei aktiv den gesamten Lebenszyklus von Immobilien mitzugestalten. Mit einem kleinen, agilen Team und modernen Arbeitsstrukturen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterkonditionen und einer 40-Stunden-Woche mit fünf Wochen Ferien profitieren. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100% (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Modissa AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Modissa AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Modissa AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Modissa AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Modissa AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100% (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Modissa AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter:in Bauherrschaft / Bauherrenvertreter:in, 80 – 100% (m/w/d) bei Modissa AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Modissa AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Modissa AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modissa AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
