Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Marketingstrategien und integriere KI-Tools für Wachstum.
- Unternehmen: ModMed, ein preisgekröntes Unternehmen, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in der Gesundheitsbranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und tiefes Verständnis für digitale Strategien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ModMed sucht einen visionären, datengestützten und KI-orientierten Director of Digital Marketing, um unser leistungsstarkes digitales Wachstums- und Nachfragegenerierungs-Team zu leiten. In dieser entscheidenden Führungsrolle entwerfen, führen und optimieren Sie mehrkanalige B2B-Marketingstrategien, die qualifizierte Pipeline und ARR-Wachstum für unsere EHR-, Praxismanagement- und Revenue Cycle Management (RCM)-Lösungen vorantreiben.
Ihre Rolle:
- AI-Driven Demand Generation: Verantworten Sie die gesamte digitale Nachfragegenerierungsstrategie. Erstellen und implementieren Sie integrierte Marketingkampagnen über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, Display, programmatische Werbung und Account-Based Marketing (ABM), um die Akquisition neuer Praxen und Cross-Selling-Möglichkeiten zu beschleunigen.
- Nächste Generation Suche & Sichtbarkeit (SEO/GEO): Leiten Sie unsere organische Suchentwicklung. Optimieren Sie ModMeds digitale Präsenz nicht nur für traditionelle Suchmaschinen (Google, Bing), sondern auch für Generative Engine Optimization (GEO) in modernen KI-Suchökosystemen, konversationaler KI und Entdeckungsplattformen.
- Strategie & Tool-Orchestrierung: Überwachen, prüfen und erweitern Sie ModMeds fortschrittlichen Technologie-Stack im digitalen Marketing. Bewerten, testen und skalieren Sie moderne KI-Tools zur Automatisierung von Arbeitsabläufen, hyper-personalisierter Ansprache und Optimierung der Werbeausgaben.
- Generative Content Workflows: Arbeiten Sie eng mit den Teams für Kreativ-, Inhalts- und Produktmarketing zusammen, um generative KI-Tools in die kreative Produktion, kontinuierliche Mehrfachtests und die Erstellung lokalisierter Landingpages zu integrieren, um Variationen zu skalieren und die Konversionsraten zu steigern.
- Predictive Analytics & Performance Tracking: Wechseln Sie von reaktiven Berichten zu prädiktivem Wachstum. Nutzen Sie fortschrittliche Datenintelligenz, maschinelles Lernen und Verhaltensdaten, um MQLs, SQLs, Kosten pro Akquisition (CPA) und Pipeline-ROI zu verfolgen.
- Stakeholder-Ausrichtung: Kommunizieren Sie digitale Marketingstrategien, KI-Tool-Roadmaps und Ausführungspläne mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, um Transparenz zu schaffen und Ressourcenabstimmung zu sichern.
- AI Tool Infrastruktur: Bewerten, testen und integrieren Sie aktiv die neuesten Marketing-KI-Tools, Prompt-Workflows und automatisierte Pipeline-Intelligenz, um die Marketingfunktion an der Spitze der Branchentrends zu halten.
Fähigkeiten & Anforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing; MBA bevorzugt.
- B2B Marketing Mastery: 7–12+ Jahre nachweisbare Erfahrung in einer B2B-Digitalmarketing-Rolle mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Traffic, hochintentionierten Konten und Leads auf B2B-Plattformen.
- Effizienzmetriken-Management: Nachweislicher Erfolg bei der Generierung von Leads, Konten und hochgradigen Pipeline-Möglichkeiten unter strikter Einhaltung der Zielkosten pro Metriken.
- Suchmaschinenautorität: Tiefgehende praktische Erfahrung in der Umsetzung von bezahlten und organischen Strategien in den Bereichen Suchmaschinenmarketing (SEM) und Suchmaschinenoptimierung (SEO).
- Kampagnenbereitstellung: Nachgewiesene Kompetenz in der Durchführung von hochrentablen digitalen Kampagnen direkt über Google Adwords, LinkedIn, Facebook und aufkommende Werbekanäle.
- SMB & Programmatische Ausführung: Umfassende Erfahrung in der Ansprache von kleinen und mittleren Unternehmen durch programmatische digitale Werbung, benutzerdefinierte/ähnliche Zielgruppen, Display-Netzwerke und Intent-Daten-Tools.
- Fortgeschrittene Datenfähigkeiten: Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse mit Erfahrung in der Datenmodellierung zur Übersetzung von Rohmetriken in prädiktive Marketingrahmen.
- Ad Tech Ökosysteme: Intimes Wissen über verschiedene Anzeigenformate, Größen und kreative Anforderungen in modernen digitalen Plattformen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kreativer Teams zur Erstellung, Testung und kontinuierlichen Optimierung digitaler kreativer Assets für integrierte Kampagnen.
- Exekutive Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe digitale Konzepte, technische Daten und KI-gesteuerte Erkenntnisse in klare, umsetzbare Updates für die Unternehmensführung und interne Stakeholder zu destillieren.
- Analytics Stack Kompetenz: Expertenwissen in Google Analytics, Google Webmaster Tools und branchenspezifischen SEO-Suiten.
- Agilität & Tempo: Nachgewiesene Fähigkeit, hochgradige Initiativen zu priorisieren und fehlerfrei in einem schnelllebigen, hochgradig anpassungsfähigen Umfeld auszuführen.
- KI-Flüssigkeit: Tiefe, praktische Auseinandersetzung mit modernen KI-Plattformen (z.B. LLMs, konversationalen KI-Engines, automatisierten Copy-/Design-Optimierern), um Arbeitsabläufe zu beschleunigen, Messaging zu personalisieren und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Landes bis zu 20%.
ModMed Vorteile: Bei ModMed glauben wir, dass es wichtig ist, ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket anzubieten, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer wachsenden Belegschaft zugeschnitten ist. Berechtigte Mitarbeiter können sich für eine Vielzahl von Leistungen anmelden:
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen, einschließlich eines Unternehmensbeitrags zum Gesundheitskonto.
- 401(k): ModMed bietet einen Matching-Beitrag an jedem Zahlungstag von 50% Ihres Beitrags, der auf bis zu 6% Ihres Gehalts zurückgestellt wird. Nach einem Jahr Beschäftigung bei ModMed gehört Ihnen 100% des Matching-Beitrags.
- Großzügige Programme für bezahlten Urlaub und bezahlte Elternzeit.
- Unternehmensfinanzierte Lebens- und Invaliditätsleistungen.
- Flexible Ausgabenrechnung und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Unternehmensgesponserte Geschäftsressourcen- und Interessengruppen, die engagierte und unterstützende Gemeinschaften innerhalb von ModMed bieten.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Rückerstattungsprogramme für Studiengebühren und unbegrenztem Zugang zu LinkedIn Learning.
- Globale Präsenz und persönliche Zusammenarbeit; hundefreundlicher Hauptsitz (USA), hybride bürobasierten Rollen und Remote-Verfügbarkeit für einige Rollen.
- Wöchentliche Catering-Frühstücke und -Mittagessen, Laufband-Arbeitsplätze, Zen- und Wellnessräume in unserem BRIC-Hauptsitz.
Director, Digital Marketing Arbeitgeber: ModMed
ModMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Exzellenz fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket, das umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige bezahlte Freizeit und berufliche Weiterbildungsangebote umfasst, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld in unserem modernen Hauptsitz in Boca Raton, Florida. Unsere Auszeichnungen für Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit spiegeln unser Engagement wider, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, während wir gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Digital Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ModMed.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ModMed ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ModMed könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ModMed beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ModMed:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ModMed einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ModMed vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ModMed einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ModMed relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ModMed einfügt.
