Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu unseren Anbietern auf und unterstütze sie bei der Partnerschaft.
- Unternehmen: Modernizing Medicine - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Kundenservice oder in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Vendor Success Manager baut Beziehungen zu unseren Anbietern (Lösungen oder Technologie) als vertrauenswürdiger Berater innerhalb von Modernizing Medicine auf und stellt sicher, dass sie für eine produktive Partnerschaft befähigt sind. Maximierung der Möglichkeiten zur Beschleunigung des Umsatzes aus Partnerkanälen und Leitung der Onboarding-Initiative durch Beziehungsmanagement. Der Vendor Success Manager ist funktionsübergreifend tätig und leitet die Initiativen zur Unterstützung der Anbieterbeziehung, wobei er eng mit Vertrieb, Marketing, Betrieb, Technologie und Finanzen zusammenarbeitet.
Rolle & Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die Implementierungsphase durch Onboarding, Schulung, von Führungskräften gesponserte Meetings und Ziel-/KPI-Setzung
- Zusammenarbeit mit internen Teams während der Onboarding-Integration, um eine starke Grundlage für die Partnerschaft zu schaffen
- Nutzung von Partner-Betriebs- und CSAT-Daten zur Leistungsüberwachung und proaktiven Interaktion mit Anbietern, um den Schwung aufrechtzuerhalten und gegebenenfalls Kurskorrekturen vorzunehmen
- Verfolgung von KPIs wie Implementierungsgeschwindigkeit, Lead-Generierung pro Anbieter, generierter Umsatz, Anbieterbindung und Zufriedenheitsrate, Residualberichte
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen innerhalb von Modernizing Medicine und der Anbieterorganisation, um alle Bereiche der Unterstützung im Zusammenhang mit dem Wachstum der Anbieter zu erleichtern
- Überprüfung des Fortschritts des Wachstums der Anbieter und Sicherstellung, dass Meilensteine und KPIs erreicht werden und dass die Anbieter erfolgreich sind
- Umsatzsteigerung durch Cross-Selling von Dienstleistungen
- Einführung, Demonstration und Verkauf neuer Produkte und Dienstleistungen an die Partnergemeinschaft
- Verantwortung für die Bindung von Anbietern und Erkennung von Risikofaktoren und Warnsignalen
- Identifizierung von Potenzialen in Konten durch Analyse des aktuellen Geschäfts, Bewertung zusätzlicher Bedürfnisse unserer Anbieter und Analyse von Chancen
- Erstellung und Umsetzung von Aktionsplänen im Namen des Anbieters, um geeignete funktionsübergreifende Teams einzubeziehen, die zur Entwicklung, Integrationsbemühungen, Marketing und Vertrieb (Dienstleistungen) beitragen
- Durchführung von Schulungen und Webinaren, um die Vertriebsteams der Anbieter mit den Produkten und Dienstleistungen von Modernizing Medicine vertraut zu machen
- Zusammenarbeit mit Business Development Managern, um Unterstützung durch Ressourcen, Schulungsunterstützung usw. bereitzustellen
Fähigkeiten & Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; bevorzugt in Betriebswirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt
- 3+ Jahre Erfahrung in professionellen Dienstleistungen, Managementberatung, Kundenbetreuung, Geschäftsentwicklung oder einer anderen kundenorientierten Rolle
- 2+ Jahre Erfahrung in der Erstellung, dem Aufbau und der Verwaltung von Anbieterbeziehungen oder verwandter Erfahrung bevorzugt
- Erfahrung mit Modernizing Medicine-Lösungen oder EHR/PM bevorzugt
- Erfahrung in der Bereitstellung technischer und konfigurativer Unterstützung
- Nachgewiesener innovativer Denker, der in der Lage ist, Technologie und Geschäftsstrategie zu verbinden
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege starker Beziehungen zu einer vielfältigen Gruppe interner und externer Interessengruppen, einschließlich Allianz, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und Recht
- Fähigkeit, in schwierigen Situationen geschickt zu verhandeln; Philosophie „Win-Win“
- Hochmotiviert und in der Lage, unabhängig zu handeln
Vorteile
- Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, einschließlich eines Unternehmensbeitrags zum Gesundheitskonto
- 401(k): ModMed bietet einen Matching-Beitrag an jedem Zahlungstag von 50% Ihres Beitrags, der auf bis zu 6% Ihres Gehalts zurückgestellt wird. Nach einem Jahr Beschäftigung bei ModMed gehört Ihnen 100% aller Matching-Beiträge, die Sie erhalten.
- Großzügige Programme für bezahlten Urlaub und bezahlte Elternzeit
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsleistungen, flexible Ausgabenabrechnung und Mitarbeiterhilfeprogramme
- Vom Unternehmen gesponserte Geschäftsressourcen- und Interessengruppen, die engagierte und unterstützende Gemeinschaften innerhalb von ModMed bieten
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Programmen zur Rückerstattung von Studiengebühren und unbegrenztem Zugang zu LinkedIn Learning
- Globale Präsenz und persönliche Zusammenarbeit; hundefreundlicher Hauptsitz (USA), hybride bürobasierten Rollen und Remote-Verfügbarkeit für einige Rollen
- Wöchentliche Catering-Frühstücke und -Mittagessen, Laufbandarbeitsplätze, Zen- und Wellnessräume in unserem BRIC-Hauptquartier.
Vendor Success Manager Arbeitgeber: ModMed
ModMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Exzellenz fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket, das umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige bezahlte Freizeit und berufliche Weiterbildungsangebote umfasst, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld in unserem modernen Hauptsitz in Boca Raton, Florida. Unsere Auszeichnungen für Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit spiegeln unser Engagement wider, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, während wir gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vendor Success Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ModMed vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ModMed sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ModMed an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ModMed zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor Success Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ModMed arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Vendor Success Manager bei ModMed an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ModMed vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ModMed zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
