Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting für verschiedene Zielgruppen und entwickle Employer Branding Maßnahmen.
- Unternehmen: MODULAT LEASING AG, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen
- Active Sourcing sowie Steuerung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing)
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
- Beratung und Sparring für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen
- Mitarbeit an Personal-Projekten (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung)
- Unterstützung in ausgewählten administrativen Personalthemen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich
- Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
- Erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management
Warum wir?
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Über uns
Die MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiter*innen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiter*innen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.
People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: MODULAT LEASING AG
Die MODULAT LEASING AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit 30 Tagen Urlaub, unbefristeten Anstellungen und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team, das kurze Entscheidungswege schätzt, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann. Unsere zentrale Lage und die modernen Arbeitsplätze tragen zusätzlich zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei, das auf Innovation und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Recruiting-Prozess aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verlinke deine Erfolge:Wenn du bereits Erfolge im Recruiting vorweisen kannst, zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MODULAT LEASING AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der MODULAT LEASING AG verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zeige, wie du Active Sourcing erfolgreich eingesetzt hast oder wie du Recruiting-Prozesse optimiert hast.
✨Nutze deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
