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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale in Mosbach und entwickle dein Team auf Augenhöhe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Möbelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg der Filiale und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Möbelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Was erwartet Sie?
- Sie verantworten den gesamten Geschäftsablauf der Filiale in Mosbach.
- Sie sind die Schnittstelle zur Geschäfts-, Vertriebs- und Personalleitung.
- Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeitenden partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
- Sie realisieren unsere Umsatzziele sowie optimieren und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter.
- Sie sind für die Personaleinsatzplanung Ihres Teams verantwortlich und agieren als kompetente Ansprechperson für Kund:innen, Lieferanten und Geschäftspartner.
- Sie überwachen die Prozesse im Warenwirtschaftssystem und stellen eine ansprechende und vollständige Ausstellung sicher.
Was bieten wir Ihnen?
- Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
- 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familiäres Team: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team in Voll- oder Teilzeit.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
- Sachbezugskarte: Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 Euro (VZ) aufgeladen wird.
- Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatt auf unternehmensinternes Portfolio.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Parkplatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben bereits Führungserfahrung im Möbelhandel.
- Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
- Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
- Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln.
Filialleitung im Möbelhandel in Mosbach (m/w/d) Arbeitgeber: Möbel AS Handels
Kontaktperson:
Möbel AS Handels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung im Möbelhandel in Mosbach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung im Möbelhandel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Vielleicht gibt es sogar interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Möbelhandel. Zeig, dass du die Umsatzziele verstehst und wie du zur kontinuierlichen Entwicklung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Gespräch ist es wichtig, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Denk daran, dass die Personalleitung nach jemandem sucht, der auf Augenhöhe kommunizieren kann und ein familiäres Teamklima fördert.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und wenn du dich direkt über uns bewirbst, können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung im Möbelhandel in Mosbach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel AS Handels vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Filialleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.