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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Möbelabteilung Trendhaus und sorge für Umsatz- und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Trendhaus ist ein innovatives Möbelunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motivierendes Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Abteilung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung als Abteilungsleiter/in, idealerweise in der Möbelbranche.
- Andere Informationen: Sei der erste Ansprechpartner für dein Team und trage zur positiven Unternehmenskultur bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie die personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung unserer Möbelabteilung Trendhaus.
- Sie arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter bestmöglich aus- und weitergebildet werden und somit zu ihrem persönlichen Erfolg sowie zum Erfolg der Abteilung beitragen.
- Die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Kalkulationsziele liegt in Ihrer Verantwortung, wofür Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr strategisches Denken einsetzen.
- Sie sind engagiert in der Kundenberatung und sind auch der erste Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden während des gesamten Verkaufsprozesses.
- Die Sicherstellung der korrekten Bestellungen sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit gehören zu Ihren Aufgabengebieten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handel, die Ihnen eine solide Basis für diese Position bietet.
- Idealerweise können Sie bereits auf Berufserfahrung als Abteilungsleiter/in zurückblicken, vorzugsweise in der Möbelbranche.
- Ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sind ausgeprägt, und Sie verstehen es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich, um erfolgreich mit Ihrem Team sowie anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität zeichnen Sie aus, da Sie die Verantwortung für wichtige Ziele übernehmen und diese effektiv umsetzen.
Abteilungsleiter - Trendhaus (m/w/d) Arbeitgeber: Möbel Ehrmann
Kontaktperson:
Möbel Ehrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter - Trendhaus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Möbelbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Abteilungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Möbelbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Design und Kundenwünsche mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Trendhaus und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter unterstützen kannst. Ein gutes Verständnis der Unternehmensphilosophie kann dir helfen, dich besser zu positionieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter - Trendhaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Möbelabteilung Trendhaus. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und insbesondere in der Möbelbranche hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Ehrmann vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über die Möbelbranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Möbelbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Abteilung umsetzen kannst.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Umsatz- und Kalkulationsziele zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Verantwortung zu übernehmen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da gute kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit deinem Team und anderen Abteilungen wichtig sind, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast und wie du Feedback gibst.
