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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere den Verkauf, führe Kundengespräche und manage das Team.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Möbel und Küchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 36 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage am Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Filiale und entwickle deine Führungskompetenzen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, empathisches Auftreten und Führungsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie steuern und optimieren den Verkauf aktiv mit
- Sie führen Reklamations- und Kundengespräche
- Sie sorgen für Ausstellungspflege, optimale Lagerhaltung und Servicequalität in Ihrer Filiale
- Sie sind verantwortlich für den Fuhrpark
- Sie analysieren vorgegebene Kennzahlen, um das Filialergebnis zu steigern
- Sie kontrollieren und analysieren regelmäßig das Wettbewerbsumfeld
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in der Möbel- und Küchenbranche
- Sie handeln lösungsorientiert und treffen eigene Entscheidungen
- Sie haben ein empathisches Auftreten
- Sie können Mitarbeiter*innen führen, motivieren und weiterentwickeln
- Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
- Sie besitzen den Ausbildereignungsschein der IHK (keine Grundvoraussetzung)
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Neben einer leistungsgerechten Bezahlung eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Inhabergeführtes Familienunternehmen
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 36 Urlaubstage
- Gutes Betriebsklima
- Geregelte Arbeitszeiten mit einem Rolltag pro Woche
- Arbeitskleidung, Werkzeug und moderner Fuhrpark
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zusätzlicher Urlaub am Geburtstag
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Hausleitung/Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Moebel Fundgrube
Kontaktperson:
Moebel Fundgrube HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung/Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbel- und Küchenbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere in der Möbel- und Küchenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung. Informiere dich über Schulungsangebote und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung/Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in der Möbel- und Küchenbranche, hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Hausleitung/Filialleitung bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Denkweise und dein empathisches Auftreten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moebel Fundgrube vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Informiere dich über die Verkaufsstrategien des Unternehmens und überlege, wie du diese aktiv steuern und optimieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit den Verkauf gesteigert hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Reklamationen und Kundengesprächen zu sprechen. Zeige, dass du empathisch bist und Lösungen findest, die sowohl dem Kunden als auch dem Unternehmen zugutekommen.
✨Kennzahlen analysieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Informationen genutzt hast, um das Filialergebnis zu steigern und welche Maßnahmen du ergriffen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter*innen geführt, motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein empathisches Auftreten hast und in der Lage bist, ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
