Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite temporär unsere Filialen und unterstütze aktiv den Verkauf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft unserer Standorte.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Flexibilität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mobile Hausleitung/Filialleitung (m/w/d) mit Einsatz an mehreren Standorten im Saarland & Rheinland-Pfalz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten, flexiblen und belastbaren Springer (m/w/d) für die Hausleitung, der unsere sechs Filialen im Saarland und Rheinland-Pfalz unterstützt.
Als Springer übernehmen Sie temporär die Leitung unserer Standorte – bei Urlaub, Krankheit oder im Rahmen geplanter Vertretungen. Sind alle Hausleiter im Einsatz, unterstützen Sie aktiv den Verkauf oder setzen gezielt Projekte um.
Ihre Aufgabe:
- Temporäre Übernahme der Filialleitung einzelner Standorte
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Führung, Unterstützung und Motivation der Teams vor Ort
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Umsetzung und Begleitung von Projekten und Optimierungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards
- Enge Abstimmung mit Hausleitern und Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Führungserfahrung sowie idealerweise Erfahrung im Vertrieb / Einzelhandel
- Hohe Agilität und Flexibilität – Sie stellen sich schnell auf neue Teams und Standorte ein
- Reisebereitschaft innerhalb von Saarland und Rheinland-Pfalz
- Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Schlüsselposition mit viel Verantwortung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung, nach Absprache)
- Direkten Einfluss auf mehrere Standorte
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Inhabergeführtes Familienunternehmen
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung, Werkzeug und moderner Fuhrpark
- Gutes Betriebsklima
- Geregelte Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlicher Urlaub am Geburtstag
Sie sehen Ihre Stärken in einem anderen Bereich? Schauen Sie in unserem Stellenportal vorbei!
Mobile Filialleitung (m/w/d) – Saarland & Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: Moebel Fundgrube
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Schlüsselposition als Mobile Filialleitung im Saarland und Rheinland-Pfalz, die mit viel Verantwortung und direktem Einfluss auf mehrere Standorte verbunden ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem guten Betriebsklima, geregelten Arbeitszeiten sowie umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Urlaub an Ihrem Geburtstag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobile Filialleitung (m/w/d) – Saarland & Rheinland-Pfalz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der mobilen Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Standorten oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensstandards und über die spezifischen Herausforderungen, die du als mobile Filialleitung meistern musst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unseren Standorten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Filialleitung (m/w/d) – Saarland & Rheinland-Pfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Mobile Filialleitung bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moebel Fundgrube vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Mobile Filialleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Situationen parat haben, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität und Agilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Gib Beispiele, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Teams eingestellt hast, um das Tagesgeschäft reibungslos zu gestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
