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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Verkaufsteam im Küchenbereich.
- Arbeitgeber: Möbel Heinrich ist ein dynamisches, erfolgreiches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 60.000 € jährlich, flexible Arbeitszeiten und bis zu 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause unserer Kunden und erlebe eine spannende, abwechslungsreiche Herausforderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Möbel- oder Küchenverkauf, sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Wege zur Geschäftsleitung und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier beginnt zu Hause! Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause sind, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den Verkauf und Ihre Führungsqualitäten voll entfalten können, dann sind Sie bei Möbel Heinrich genau richtig! Als Abteilungsleitung (m/w/d) im Küchenverkauf in Bad Nenndorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
Wir bieten:
- In der 5-Tage-Woche ist durch unser leistungsgerechtes Provisionssystem ein Gehalt von bis zu 60.000 € und mehr möglich
- sichere Basis durch festes monatliches Grundgehalt
- flexibles Arbeitszeitmodell über ein Arbeitszeiten-Stundenkonto
- bis zu 6 Wochen Urlaub
- Firmendarlehen
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad, Scooter oder E-Bike durch Gehaltsumwandlung
- zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiterevents
- flexible Lösungen und Hilfestellungen in vielen privaten Lebenssituationen
- einen spannenden, krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- kurze Wege zu allen wichtigen Abteilungen und zur Geschäftsleitung
Ihre Tätigkeiten:
- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Sicherstellung einer ansprechenden Ausstellungspräsentation
- Umsatzverantwortung für die Abteilung
- aktiver Verkauf von Küchen mit KPS Max
- Begeistern Sie unsere Kunden für unsere Küchen!
Im Idealfall bringen Sie mit:
- Erfahrung als Vertriebsprofi oder idealerweise Kenntnisse im Möbelbereich oder Küchenverkauf
- mehrjährige Erfahrung als Vertriebler mit Führungserfahrung
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- EDV Affinität für räumliche Planungsprogramme (z.B. Carat oder KPS)
- Begeisterung für Küchen und Einrichtung
Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns das Zuhause unserer Kunden zu gestalten und unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleitung (m/w/d) Küchenverkauf Bad Nenndorf Arbeitgeber: Möbel Heinrich GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Möbel Heinrich GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Küchenverkauf Bad Nenndorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbel- oder Küchenbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Abteilungsleitung bei Möbel Heinrich haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Möbel Heinrich auseinandersetzt. Zeige deine Begeisterung für Küchen und Einrichtung, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Küchenverkauf und im Möbelbereich. Wenn du während des Gesprächs innovative Ideen oder Strategien zur Umsatzsteigerung präsentieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Küchenverkauf Bad Nenndorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Möbel Heinrich und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Leidenschaft für den Küchenverkauf und deine EDV-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung im Küchenverkauf bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Begeisterung für Küchen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Formular auf der Website von Möbel Heinrich ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Heinrich GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Abteilungsleitung wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Kenntnisse über Küchenverkauf demonstrieren
Zeige deine Leidenschaft für Küchen und Einrichtung. Informiere dich über aktuelle Trends im Küchenverkauf und sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsstrategie und Kundenansprache zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du die Umsatzverantwortung für die Abteilung übernehmen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Möbel Heinrich. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
